工傷政策下不來拿不到賠償怎么辦（工傷得不到解決應(yīng)該怎么辦）
2023-11-05
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更新時間：2023-11-06 00:05:18作者：未知
一、工傷賠償是否以認(rèn)定工傷為前提?
需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，要想得到工傷賠償，必須要進(jìn)行工傷認(rèn)定，要不然就會得不到賠償。勞動者首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請，就無法通過工傷獲得賠償，用人單位必須在該職工受傷之日起一個月內(nèi)為該職工申請，否則，將不會承擔(dān)相應(yīng)的賠償。
如用人單位不申請工傷認(rèn)定的，職工個人可以在受傷之日起一年內(nèi)申請;如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，工傷治療、康復(fù)期間工資按原待遇發(fā)放，需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;等傷情穩(wěn)定后可以申請鑒定工傷等級，然后按照計算傷殘賠償?shù)臄?shù)額。
二、申請鑒定工傷的流程有什么?
(一) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
(二)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
(三)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
(四)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
(五) 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
(六)自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
享受工傷待遇必須先申請工傷認(rèn)定，勞動者自己申請工傷的時候，要先填寫工傷認(rèn)定申請表，然后向相關(guān)單位提交與人員單位簽訂的勞動合同，醫(yī)院出具的診斷證明書，該機(jī)構(gòu)會根據(jù)診斷證明和勞動者的實(shí)際工作能力確認(rèn)員工的工傷等級。