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一、昆山工傷賠償計件工資怎么算的?

工傷計件工資按照前十二個月的平均工資進行計算。工傷計件工資指的是工傷職工因為工作而遭受了事故的傷害，或者是患上了職業(yè)病之前的十二個月的平均每月的繳費工資。職工的工資比統(tǒng)籌地區(qū)的職工的平均工資的百分之三百高的，按照統(tǒng)籌地區(qū)的職工的平均工資的百分之三百進行計算;職工的工資比統(tǒng)籌地區(qū)的職工的平均工資的百分之六十低的，按照統(tǒng)籌的地區(qū)職工的平均工資的百分之六十進行計算。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

二、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括什么?

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼

標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

計件工資的工傷職工停工留薪期工資按法定工作時間計件工資支付，員工的工傷賠償是按照工傷等級確定的，不同的工傷鑒定等級，所獲得的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，被鑒定為一級傷殘的，可以獲得員工兩年的工資。員工所獲得的傷殘津貼是按月支付的，從工傷保險基金中扣除。