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一、員工工傷漏診怎么賠償?shù)?

工傷治療中存在漏診，醫(yī)院是應(yīng)該賠償?shù)?。如果醫(yī)院在診治過程中沒有對患者進(jìn)行全面檢查，導(dǎo)致患者嚴(yán)重疾病被漏診，因錯過最佳治療期而惡化，即使醫(yī)院漏診的行為不構(gòu)成醫(yī)療事故，患者仍可追究醫(yī)院的違約責(zé)任，即對與漏診有關(guān)的損失承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

醫(yī)院漏診應(yīng)該進(jìn)行一下項目的賠償：醫(yī)療費;誤工費;住院伙食補助費;殘疾生活補助費;殘疾生活補助費;殘疾用具費;被扶養(yǎng)人生活費;喪葬費;交通費;住宿費，按醫(yī)療事故發(fā)生地國家機構(gòu)一般工作人員的出差住宿補助來算;精神損害撫慰金，按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費來算。

二、超過工傷認(rèn)定期限怎么處理?

(一)職工發(fā)生事故傷害或者按照規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

(二)用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。

三、員工的工傷補助是夫妻共同財產(chǎn)嗎?

不屬于，一方因工傷獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用，屬于夫妻一方的財產(chǎn)，亦即個人財產(chǎn)。這是因為一方工傷的補償款，是用人單位對勞動者身體受到傷害的一種補償，不能等同于夫妻關(guān)系存續(xù)期間的正常收入，不能作為夫妻共同財產(chǎn)。

當(dāng)然，如果夫妻雙方書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間一方所得的工傷賠償款屬夫妻共同財產(chǎn)，離婚時就應(yīng)按夫妻共同財產(chǎn)來分割。

如果醫(yī)院存在誤診，且與損害后果之間存在因果關(guān)系，則醫(yī)院要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，勞動者受工傷之后，需要在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，超過一定的時間，認(rèn)定起來比較困難。用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定，員工可以直接提出工傷認(rèn)定，有效期限是一年，超過一年不予受理。