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一、勞務(wù)關(guān)系是否適用工傷賠償?

勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，不適用于工傷保險，不能適用《勞動法》調(diào)整，勞務(wù)關(guān)系沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉藴食袚?dān)賠償責(zé)任。雇員受害賠償糾紛，勞動者可以直接向人民法院起訴，不經(jīng)過勞動仲裁程序。

勞動關(guān)系是指依據(jù)勞動法律建立起來的，在有效勞動合同基礎(chǔ)上的勞動合同制關(guān)系。勞動關(guān)系的一方必定是勞動者，另一方必定是單位。勞務(wù)關(guān)系是指勞務(wù)者以勞動形式提供勞動活動，接受勞務(wù)的一方支付約定報酬的社會關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系可以雙方都是單位，也可以雙方都是公民，或者一方是單位，另一方是公民。

二、工傷事故賠償?shù)捻椖坑心男?

1、醫(yī)療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、康復(fù)費

賠償時，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償

3、伙食補助費

(1)受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應(yīng)予賠償。

(2)原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C構(gòu)一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。

4、交通食宿費

(1)關(guān)于醫(yī)生出診的交通費。

(2)關(guān)于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。

勞務(wù)關(guān)系不適用工傷賠償，醫(yī)療費，誤工費，康復(fù)費，伙食補助費，交通食宿費，是員工在工傷期間，用人單位要支付的賠償項目。誤工費的按照員工的誤工時間，員工的工資確定的;醫(yī)療費是依據(jù)醫(yī)院出具的票據(jù)來確定的。