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一、工資和退休金的關(guān)系是什么？

國家對于企業(yè)職工退休金的計算，沒有最低標準，計算多少就是多少。因為在繳納養(yǎng)老保險時，已經(jīng)規(guī)定了最低繳費基數(shù)為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標準，在退休時，不再另外限定最低退休費數(shù)額。

退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發(fā)放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。

二、退休金和工資的區(qū)別是什么？

退休工資和養(yǎng)老金是不同的，兩者的區(qū)別體現(xiàn)在：

一是概念不同：

1、退休金(也即退休工資)是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

2、養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二是資金渠道不同：

1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

2、養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

三是繳費方式不同：

1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費即可享受。

2、社會養(yǎng)老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養(yǎng)老保險的繳費標準往往遵循統(tǒng)一的繳費準則。

四是領(lǐng)取方式不同：

1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。

前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

2、社會養(yǎng)老保險金由政府部門機構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對每個社會成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則，計算方式是：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金為社會統(tǒng)籌，即單位繳納的那部分匯入社會養(yǎng)老金的大池子里;個人賬戶養(yǎng)老金則是個人繳納的那部分的累積。

在實際中如果退休人員果是無正當(dāng)理由不按規(guī)定提供本人居住地證明或其他相關(guān)證明材料的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)停發(fā)或暫時停發(fā)其基本養(yǎng)老金。不過，想要重新獲得領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格，離退休人員停發(fā)基本養(yǎng)老金后提供有效證明或經(jīng)確認仍具有領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格的，從停發(fā)之月起補發(fā)并恢復(fù)發(fā)放基本養(yǎng)老金。