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一、北京市公務員退休金的標準是什么？

公務員的退休金=養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

基本養(yǎng)老金=〔職務(技術(shù)等級)工資 國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。

二、公務員的退休工資會隨著工齡增長嗎？

會的。退休工資中工齡是一個決定因素。《社會保險法》第十六條規(guī)定，繳費累計15年，才能辦理退休，所以單位職工要工作滿15年，到達法定年齡才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休工資當然是隨著工齡增長而增長的，但從公務員的退休工資：退休收入=(退休前工資 崗位津貼)×X% 各地方退休福利待遇 住房補貼。

其中X%的規(guī)定是：

年限滿35年的，按90%計發(fā);

年限滿30-35年的，按85%計發(fā)

年限滿20-30年的，按80%計發(fā)

年限滿10-20年的，按70%計發(fā)

年限在10年以下的，按50%計發(fā)

其中，退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。

前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發(fā)，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算后計發(fā)，也就是X%.由以上就可以看出，去掉其它因素，相同級別，相同職務的人員，工齡長的退休工資肯定多，退休工資也是隨著工齡增長的，但工齡的作用不是工資增長的主要因素。

一般來說，企業(yè)的員工和公務員在達到退休年齡后是都可領(lǐng)取相應的退休金的，但是企業(yè)職工的退休金就只是一種養(yǎng)老金，而公務員的退休金則包括退休前薪酬和崗位津貼的一定比例，加上各地方退休福利待遇以及相應的住房補貼，所以一般都是比普通員工的退休金要多的。