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一、上班打斗受傷算不算工傷?

上班打斗受傷算不算工傷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況來(lái)判斷，一般是不能夠認(rèn)定為工傷的。是因?yàn)楣ぷ鞯脑虻脑拰儆诠?，如果不是則不能認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

二、哪些情況不能認(rèn)定工傷?

但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，對(duì)屬于工傷的認(rèn)定是有非常明確的嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求的，比如說(shuō)在醉酒或者是吸毒，這種情況都是屬于不能認(rèn)定為工傷的。而在上班期間打架斗毆也不能夠認(rèn)定為工傷，除非說(shuō)是因?yàn)楣ぷ髟蛩鶎?dǎo)致的一些比較特殊的情況，需要具體情況具體對(duì)待。