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　　2024保定社保繳費基數(shù)

　　（一）企業(yè)參保職工工資申報口徑

　　1.企業(yè)在職參保職工年度繳費工資按人員填報，養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險年度繳費工資應保持一致。企業(yè)退休參保職工年度繳費工資數(shù)據(jù)按險種填報。

　　2.根據(jù)《社會保險法》及其配套法規(guī)和《關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）有關要求，各類企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、社會團體等各類社會組織在職職工，以參保職工2023年度月平均工資收入作為繳費基數(shù)申報。月平均工資收入按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資統(tǒng)計的項目計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等全部的勞動報酬總額。

　　參保單位應按照參保職工上年度全部工資收入應發(fā)額的月平均工資據(jù)實申報，參保職工上一年度工資收入月數(shù)不足12個月的，按應發(fā)放工資月數(shù)計算月平均工資作為申報工資。2024年1月后新增的參保人員按起薪當月工資收入作為繳費工資基數(shù)申報；

　　3.已退休人員按照系統(tǒng)中原基數(shù)申報；已辦理在職轉退休人員，按1000元申報的，需重新按退休時審批的實際養(yǎng)老金進行申報。

　　（二）機關事業(yè)單位參保職工工資申報口徑

　　1.機關事業(yè)單位職工年度繳費工資數(shù)據(jù)按險種填報；

　　2.養(yǎng)老保險（含職業(yè)年金）月平均工資按照上年度經(jīng)工資部門審批列入繳費項目工資和按規(guī)定確定的基礎績效獎（補充績效工資）標準合計數(shù)填報，工傷保險和失業(yè)保險月平均工資按照上年度經(jīng)工資部門審批列入繳費項目工資標準合計數(shù)填報；

　　3.醫(yī)療保險月平均工資政策規(guī)定：（1）機關單位（含參照公務員管理的事業(yè)單位）在職職工，以本人2023年12月份基本工資（職務工資、級別工資、員額內(nèi)法官檢察官職務等級工資）、規(guī)范后的津貼補貼（工資津貼、生活津貼）、國家統(tǒng)一的津貼補貼（警銜津貼、海關津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼）、年終一次性獎金月平均額為繳費基數(shù)。（2）實行績效工資的事業(yè)單位在職職工，以本人2023年12月份的基本工資（崗位工資、薪級工資）、國家統(tǒng)一的津貼補貼（警銜津貼、特殊教育津貼、教齡津貼、護齡津貼、艱苦邊遠津貼）、績效工資（基礎性績效工資、獎勵性績效工資）月平均額為繳費基數(shù)；

　　4.已退休人員按照系統(tǒng)中原基數(shù)申報；已辦理在職轉退休人員，按1000元申報的，需重新按退休時審批的實際養(yǎng)老金進行申報。

　　（三）靈活就業(yè)人員基數(shù)申報口徑

　　1.靈活就業(yè)人員以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，自河北省2023年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（6534.25元/月）的60%-300%（3920.55-19602.75元/月）間，自主選檔作為繳費基數(shù)。

　　2.靈活就業(yè)人員以個人身份參加職工基本醫(yī)療保險，以保定市2022年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（6056元/月）為繳費基數(shù)。

　　（四）社平工資口徑

　　1.全省全口徑社平工資。養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等險種執(zhí)行全省全口徑社平工資標準。2023年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為6534.25元（年平均工資78411元），全省全口徑社平工資60%為3920.55元。

　　2.全市全口徑社平工資。醫(yī)療保險執(zhí)行全市全口徑社平工資標準。經(jīng)報請市政府同意，保定市2023年度全市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資為76896元，月平均工資為6408元。2024年度醫(yī)保繳費基數(shù)下限不作大幅調(diào)整，執(zhí)行2022年度保定市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資為72675元，月平均工資為6056元。在職職工申報月平均工資低于保定市2022年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（6056元/月）的，以6056元為繳費基數(shù)，高于保定市2022年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（6056元/月）的，以實際上年度月平均工資為繳費基數(shù)。

　　（五）社保調(diào)基補差執(zhí)行口徑

　　繳費基數(shù)提高的用人單位，需于年底前完成補繳；繳費基數(shù)降低的用人單位，需向稅務部門提交退費申請。對于7月12日前已完成2024年度繳費工資申報且低于新基數(shù)下限的用人單位，應在7月12日后重新進行2024年度繳費工資申報。

　　靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)提高的，需于差額產(chǎn)生當月一次性完成補繳。

　　（六）醫(yī)保補收執(zhí)行口徑

　　2024年1-6月，已在稅務部門辦理年度工資調(diào)整的，按在系統(tǒng)已生成的繳費信息補繳醫(yī)療保險;2024年1-6月未按規(guī)定在稅務部門辦理年度工資調(diào)整的參保單位和參保人員，辦理醫(yī)保補收時按現(xiàn)行規(guī)定的繳費基數(shù)政策執(zhí)行。

　　靈活就業(yè)人員補繳1-6月醫(yī)療保險的，需由醫(yī)保部門核定，稅務部門征收。