在工作我們常常會(huì)需要通過(guò)日?qǐng)?bào)的形式，向上級(jí)反饋?zhàn)约好刻於甲隽耸裁词虑椤Ｗ约簩懙臅r(shí)候，往往會(huì)顯得自己好像什么都沒(méi)做，那么怎么寫才能顯得出自己工作的努力？

一、為什么寫日?qǐng)?bào)

1、掌控局面

當(dāng)老板需要我們進(jìn)行每天工作的匯總時(shí)，往往是需要通過(guò)日?qǐng)?bào)的形式來(lái)了解你的工作進(jìn)度，從而把控項(xiàng)目全局的進(jìn)度來(lái)安排自己的策略，提升組織效率。

老板通過(guò)閱讀日?qǐng)?bào)，防止在工作匯報(bào)中出現(xiàn)信息不對(duì)稱從而讓自己的決策失誤，讓項(xiàng)目可以更好地運(yùn)轉(zhuǎn)下去。所以才有了日?qǐng)?bào)的存在。

2、督促自己工作

我們可以從被動(dòng)地寫日?qǐng)?bào)的過(guò)程中，主動(dòng)地進(jìn)行復(fù)盤，通過(guò)回顧自己一天的工作內(nèi)容看到自己都做了哪些工作，那些事有價(jià)值的，那些是浪費(fèi)時(shí)間的工作。夜里可以幫助我們從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)來(lái)提升自己。

從每天的工作中，找到覺(jué)得有價(jià)值，方向正確和有產(chǎn)出的工作內(nèi)容，一方面讓我們寫日?qǐng)?bào)更有內(nèi)容可寫，也讓我們?cè)趯懭請(qǐng)?bào)的過(guò)程中收獲成就感。

二、怎么寫日?qǐng)?bào)

1、體現(xiàn)產(chǎn)出

要知道老板看日?qǐng)?bào)的目的在于知道你做了那些工作，來(lái)判斷進(jìn)度做決策。所以在寫日?qǐng)?bào)的過(guò)程中，要明確自己工作的產(chǎn)出。即自己做了哪些工作，結(jié)果是什么。

一般可以按照工作的內(nèi)容或目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)日完成的進(jìn)度；工作的內(nèi)容或目標(biāo)，配上自己做出的成果；以及工作內(nèi)容和自己的做任務(wù)時(shí)使用的策略等。讓老板從你的日?qǐng)?bào)中看到你的能力和付出。

2、解決問(wèn)題的策略

當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅絾?wèn)題，花掉了很多時(shí)間時(shí)。怎么寫日?qǐng)?bào)才能將自己的能力顯示出來(lái)？或者當(dāng)你的日?qǐng)?bào)從始至終都沒(méi)有問(wèn)題，想一想老板會(huì)不會(huì)心里不安而對(duì)你產(chǎn)生懷疑？

一般情況下，工作內(nèi)容是符合或者超過(guò)我們的能力的。所以在工作中遇到的問(wèn)題是難免的事情。而我們?cè)谌請(qǐng)?bào)中也應(yīng)該將問(wèn)題寫出來(lái)。通過(guò)將工作中的問(wèn)題提出來(lái)，再配合我們當(dāng)時(shí)的應(yīng)對(duì)方式或策略，將處理結(jié)果說(shuō)出來(lái)。讓老板知道你做得如何。而當(dāng)問(wèn)題沒(méi)有解決時(shí)，可以在策略之后，對(duì)老板提出解決所需的資源或時(shí)間等，讓老板做到心里有底，這樣才能有的放矢地幫助你。

3、工作方向

在日?qǐng)?bào)中，老板要根據(jù)你的反饋來(lái)看工作進(jìn)度，還有就是工作方向上有沒(méi)有走歪。如果不及時(shí)反饋導(dǎo)致方向上出錯(cuò)，整個(gè)項(xiàng)目推到重來(lái)湊不是不可能的。所以在寫日?qǐng)?bào)時(shí)，要將自己的工作方向體現(xiàn)出來(lái)。

最后一份優(yōu)秀的日?qǐng)?bào)并僅僅是體現(xiàn)自己的功勞和付出，將自己每天的工作反饋出來(lái)，還要從中讓老板知道你遇到的困難以及解決問(wèn)題的方式，體現(xiàn)你的能力或者尋求幫助。讓老板可以適時(shí)地使用策略帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功。