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　　引進政策待遇

　　1.落實事業(yè)編制，工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

　　2.引進人才試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的，取消引進資格。

　　引進條件

　　(一)引進人員須同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具有正常履行職責的身體條件。

　　除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的其他資格條件詳見《大慶市大同區(qū)2023年教育人才引進計劃表》(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的，不得引進：

　　1.自公告發(fā)布之日起，國家公務員或事業(yè)單位在編人員(含試用期內);

　　2.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員;

　　3.在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員;

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員;

　　5.被納入失信被執(zhí)行人名單的人員;

　　6.依照有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。