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一、公司加班工資社保計(jì)算嗎?

加班費(fèi)是計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)，社會(huì)保險(xiǎn)是以上年度單位工資總額及個(gè)人平均工資繳納的。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章第四條規(guī)定：工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

根據(jù)《保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。

即工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。因此，加班工資仍屬于工資，應(yīng)當(dāng)列入社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)。

二、企業(yè)如何為員工辦理社保?

(1)社保開(kāi)戶(hù)

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開(kāi)戶(hù)。社保開(kāi)戶(hù)后會(huì)拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶(hù)中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶(hù)中刪除。社保賬戶(hù)是一個(gè)獨(dú)立的賬戶(hù)，增減員工的操作必須要在賬戶(hù)中進(jìn)行。

(3)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)

單位每月需要為員工申報(bào)正確的社保繳費(fèi)基數(shù)，以確保社保的正常繳納。社保的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

(4)社保繳費(fèi)

如果企業(yè)、銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶(hù)中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過(guò)現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

所以如果公司要求員工加班，必須要按照規(guī)定的加班費(fèi)用給員工發(fā)放加班費(fèi)用，而員工拿到了加班費(fèi)用之后，這些加班費(fèi)也是屬于員工的個(gè)人工資。而進(jìn)行社保計(jì)算時(shí)，通常都是按照員工的個(gè)人平均工資來(lái)計(jì)算的，所以要把員工的加班費(fèi)合到個(gè)人工資里面進(jìn)行社保的一并計(jì)算。