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一、上海10級(jí)工傷賠償多少?

享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3萬(wàn)元和就業(yè)補(bǔ)助金1.5萬(wàn)元。

上海10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該依據(jù)款項(xiàng)不同分類(lèi)討論，主要款項(xiàng)有傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療補(bǔ)助金還有就業(yè)補(bǔ)助金，不是符合10級(jí)工傷標(biāo)準(zhǔn)的都享有，依據(jù)規(guī)定，屬于主動(dòng)解約和合同到期的才享有。傷殘醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助金以3個(gè)月上海市全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷殘補(bǔ)助金只要鑒定結(jié)果是10級(jí)，就可以領(lǐng)取7個(gè)月本人工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算的傷殘補(bǔ)助金。

二、員工工傷怎么賠償?shù)?

勞動(dòng)者遭受工傷事故，相關(guān)工傷權(quán)益的保障問(wèn)題應(yīng)是首先最關(guān)心的問(wèn)題，如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險(xiǎn)，可以獲取如下賠償：

1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，及職工離職時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的項(xiàng)目。

2、如用人單位沒(méi)有依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則還應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目，即工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘扶助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

最后還有一點(diǎn)需要特別注意，即便用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但用人單位未自工傷事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)未給勞動(dòng)者申報(bào)工傷認(rèn)定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用仍應(yīng)由用人單位承擔(dān)。

因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)在提交申請(qǐng)材料及程序上存在些許差異，建議申請(qǐng)前先撥打電話咨詢一下。

上海10級(jí)工傷需要賠償七個(gè)月的工資，這些賠償既可以由工傷保險(xiǎn)基金支付，也可以由用人單位支付，要看用人單位是否繳納工傷，保險(xiǎn)賠償?shù)捻?xiàng)目有很多，主要包括醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，誤工費(fèi)，必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。