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一、有限責任公司倒閉無力償還工資怎么辦?

當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。

有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

二、公司倒閉關于員工的賠償有何規(guī)定?

公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報;

(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

(3)通過訴訟途徑解決。

三、債權人公司申請破產(chǎn)需提交什么?

債權人提出破產(chǎn)申請，應向法院提交下列材料：

(1) 債權發(fā)生事實與證據(jù);

(2) 債權人主體資格的證明;

(3) 債務人最新工商登記單;

(4)債權性質、數(shù)額、有無財產(chǎn)擔保(有財產(chǎn)擔保的應當提供證據(jù))等情況;

(5)債權明確無爭議的證據(jù)，如法院生效裁判文書等;

(6)債務人不能清償?shù)狡趥鶆盏淖C據(jù);

(7)債務人的辦公地點、負責人聯(lián)系電話、財產(chǎn)線索。

因此公司倒閉并且破產(chǎn)不能夠作為不償還公司的理由，如果公司已經(jīng)倒閉，那么有關部門會對該公司的所有財產(chǎn)進行一個清算，最終用這些財產(chǎn)進行清償，而工資就作為首批需要清償?shù)膫鶆?。如果是公司倒閉不給工資，直接發(fā)起勞動仲裁或者向法院申請支付令都是可以的。