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一、工傷沒有賠償款怎么辦?

如果工傷不賠償?shù)?，勞動者可以申請勞動仲裁。工傷職工及親屬在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發(fā)生爭議的，可按規(guī)定申請勞動仲裁。

工傷職工親屬對勞動行政部門作出的工傷認(rèn)定及工傷保險機構(gòu)待遇支付決定不服的，可申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。對勞動鑒定委員會作出傷殘等級鑒定結(jié)論不服的，可向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定，省級勞動鑒定機構(gòu)作出的復(fù)查鑒定為最終鑒定。

二、工傷職業(yè)病的類型有哪些

1.塵肺。有硅肺、煤工塵肺等。

2.職業(yè)性放射病。有外照射急性放射病外、照射亞急性放射病、外照射慢性放射病、內(nèi)照射放射病等。

3.職業(yè)中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

4.物理因素職業(yè)病。有中暑、減壓病等。

5.生物因素所致職業(yè)病。有炭疽、森林腦炎等。

6.職業(yè)性皮膚病。有接觸性皮炎、光敏性皮炎等。

7.職業(yè)性眼病。有化學(xué)性眼部燒傷、電光性眼炎等。

8.職業(yè)性耳鼻喉疾病。有噪聲聾、鉻鼻病。

9.職業(yè)性腫瘤。有石-棉所致肺癌、間皮癌，聯(lián)苯胺所致膀胱癌等。

10.其他職業(yè)病。有職業(yè)性哮喘、金屬煙熱等

三、勞動者怎樣投訴舉報用人單位

1、注意區(qū)分舉報和投訴。對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，可向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報。如認(rèn)為用人單位侵犯了勞動者個人的合法權(quán)益，則可提出投訴。

2、是勞動者應(yīng)及時維權(quán)，以防錯過時效。違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)也未被舉報、投訴的，將不再查處。

3、是舉報宜通過快速有效方式。舉報者可撥打當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ蠠峋€電話，或登錄當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T網(wǎng)站等方式盡快舉報。

4、是舉報時提供詳實信息。應(yīng)明確提供被舉報單位的名稱、地址及具體違法行為。為提高對用人單位實施勞動保障監(jiān)察的效果，勞動者舉報時需提供相關(guān)證據(jù)材料，也可留下姓名及聯(lián)系方式，有關(guān)部門會負(fù)責(zé)保密。

5、是注意收集證據(jù)材料。勞動者在工作時應(yīng)注意保存招工招聘記錄、考勤記錄、工資支付憑證、繳納各項社會保險費記錄、工作證、服務(wù)證等相關(guān)憑證，以便在舉報投訴、申請仲裁時提供。

工傷沒有賠償款首先選擇解決問題的方式，可以進行仲裁或者訴訟，或者可以舉報用人單位，但是舉報的過程中需要注意區(qū)分舉報和投訴，同時勞動者應(yīng)及時維權(quán)，防止錯過時效，并且舉報需要通過快速有效方式，舉報時需要提供詳實信息，注意收集證據(jù)材料。