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文章目錄：

1、揭秘：職場中如何向摩羯座老板認錯

2、揭秘：職場中如何向天秤座老板認錯

3、揭秘：職場中如何向巨蟹座老板認錯

4、揭秘：職場中如何向獅子座老板認錯

5、揭秘：職場中如何向白羊座老板認錯

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1、揭秘：職場中如何向摩羯座老板認錯

摩羯座：對于員工犯錯有很強的責(zé)任感

摩羯座的老板對于員工犯錯有很強的責(zé)任感，但他比較在意的是為什么會出錯，錯在什么地方，所以在認錯的時候不但要把自己覺得有錯的地方講出來，還要將事情的前因后果及細節(jié)交待清楚，讓老板來判斷問題是出在哪一個環(huán)節(jié)，好加以補救，如果能夠找到癥結(jié)所在并且解決問題，對他來說就是將功折罪的方法，如果是你將問題的癥結(jié)找出來的，并且還找到了補救方法來彌補過錯，那么老板必定對你刮目相看，且離升官發(fā)財也不會遙遠了。

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2、揭秘：職場中如何向天秤座老板認錯

天秤座：對屬下力求公平對待

天秤座的老板對屬下力求公平對待，但是仍然會有心軟的時候，所以在認錯的時候要強調(diào)自己是多小心注意，又多么的不得已才會犯的錯，基本上他們對于可憐的人就不會繼續(xù)追殺下去，只是在事后你也要有表現(xiàn)能將功折罪的樣子，最好弄個補救計劃出來，這樣他可能還會對你另眼看待，如果不這樣的話，那么在他心目中就會被列入黑名單中，要升遷加薪就會比較困難一點。這樣的老板已經(jīng)是不錯了，公平公正，只要你有能力，并且盡心盡力，那么升職加薪便不是夢。

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3、揭秘：職場中如何向巨蟹座老板認錯

巨蟹座：對于屬下犯錯是看人處理

巨蟹座的老板對于屬下犯錯是看人處理，典型的“親近派”，如果是自己人就比較沒有關(guān)系，往往是高高舉起輕輕放下，但如果你平時與他的關(guān)系并不親近，那么也許就會受到很嚴厲的處分，所以如果你與他的關(guān)系很好，那么最好在第一時間去向他求救，但若關(guān)系不怎么好，那么最好是等處理完危機再去承認錯誤，這樣還能減輕處分。對于巨蟹老板，我們得抓住每個機會成為關(guān)系密切的上下級關(guān)系，這樣就算犯了錯誤，老板也不會因此對你大吼大叫了，不過如果因為這樣而隨意犯錯，那么你的末日也會到來的，故，還是小心點好。

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4、揭秘：職場中如何向獅子座老板認錯

獅子座：最看重的是自己的面子

獅子座的老板最看重的是自己的面子，而且是吃軟不吃硬的人，所以在犯錯的時候一定要低聲下氣地認錯，而且最好是在私底下只有兩個人的時候講，這個時候他不用去裝一個官威來壓人，自然可以比較平心靜氣地來想辦法解決問題，在公開場合把錯誤大聲說出來，絕對不會有好下場。對于獅子老板，應(yīng)該是最好解決的了，只要從面子方面下手，就能“大事化小，小事化了”。

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5、揭秘：職場中如何向白羊座老板認錯

白羊座：無法忍受屬下隱瞞缺失和問題

白羊座的老板無法忍受屬下隱瞞缺失和問題，所以最好的方法就是在第一時間把出錯的狀況向他報告，同時要把前因后果和細節(jié)都交待清楚，雖然有時候還是免不了一頓訓(xùn)話，但是當(dāng)他們把注意力集中到如何解決難題的時候，就會幫你想好辦法解決問題，只要聽命行事就能反敗為勝，既避免造成無法想像的事，又見證了白羊老板的手段。

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