一、2023年調(diào)整多少？這一水平是如何考慮的？2023年全國總體調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定?；攫B(yǎng)老金調(diào)整，是一項社會政策，要突出保基本兜底線功能，確保退休人員基本生活。國家根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。2022年我國物價和城鎮(zhèn)職工平均工資都有一定程度的上漲，綜合考慮基金可支撐能力、經(jīng)濟(jì)形勢等多種因素，2023年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整比例確定為3.8%，既有利于保障退休人員的基本生活，也體現(xiàn)了“盡力而為、量力而行”的要求。
二、今年的調(diào)整辦法和2022年一樣嗎？企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一辦法的進(jìn)度如何？??
今年調(diào)整與2016-2022年調(diào)整辦法相同，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法統(tǒng)一，且都采用“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。其中，定額調(diào)整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會公平；掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得、多得多調(diào)的激勵約束機(jī)制，使在職時多繳費、長繳費的人員，調(diào)整養(yǎng)老金時增加的也相對較多；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)群體予以照顧。這一調(diào)整辦法能夠適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員收入差距，體現(xiàn)了二次分配更加注重公平同時兼顧激勵的原則。
三、各地區(qū)的調(diào)整水平和辦法是一樣的嗎?退休人員能增加多少錢？各地區(qū)的具體調(diào)整辦法，需要按照國家統(tǒng)一要求，結(jié)合地方實際，兼顧企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，合理確定“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”各部分的具體標(biāo)準(zhǔn)。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區(qū)之間的具體調(diào)整辦法會存在一定差異。一是具體到“3.8%”的調(diào)整比例，這是全國企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的人均水平，并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位每一位退休人員都以各自的基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照3.8%的比例直接調(diào)整。二是具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應(yīng)到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。
四、今年調(diào)整養(yǎng)老金工作的總體安排是什么？退休人員何時能拿到增加的養(yǎng)老金?人力資源社會保障部、財政部下發(fā)通知對此次調(diào)整養(yǎng)老金工作進(jìn)行了安排，總的要求是平穩(wěn)實施，確保發(fā)放，提高標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)的退休人員基本養(yǎng)老金7月底前要發(fā)放到位。我區(qū)已印發(fā)《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，力爭以最快的速度、最短的時間將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。各地發(fā)放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放，都將從2023年1月1日起補發(fā)。
五、2023年我區(qū)調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的？此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員。調(diào)整的時間，從2023年1月1日起。
六、我區(qū)在2023年調(diào)整時，如何進(jìn)行定額調(diào)整？在2023年基本養(yǎng)老金調(diào)整中，對參加本次調(diào)整的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加60元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，重點體現(xiàn)社會公平，讓每個符合條件的退休人員都能共同分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。
七、我區(qū)在2023年調(diào)整時，如何進(jìn)行掛鉤調(diào)整?按照國家要求，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛鉤辦法必須保持完全一致。在掛鉤調(diào)整中，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員均實行與個人的繳費年限和養(yǎng)老金水平實行“雙掛鉤”。具體的掛鉤方法是：一是與本人繳費年限掛鉤，繳費年限在15年以內(nèi)的（含15年），每月統(tǒng)一調(diào)整15元，繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），自第16年起，每滿1年每月再增加2元。二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤,按本人2022年12月基本養(yǎng)老金的0.95%調(diào)整，調(diào)整不足20元的統(tǒng)一按20元調(diào)整。
八、我區(qū)在2023年調(diào)整中，如何體現(xiàn)適度傾斜？按照國家調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)規(guī)定，我區(qū)在2023年基本養(yǎng)老金調(diào)整中，退休人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部又進(jìn)行了適當(dāng)傾斜調(diào)整。其傾斜標(biāo)準(zhǔn)為：一是高齡人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對年滿70周歲以上人員適當(dāng)傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元；二是在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對艱苦邊遠(yuǎn)一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，對艱苦邊遠(yuǎn)三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元；三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平低于自治區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到自治區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。
