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1、沒有成就感:當我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離只。

2、企業(yè)發(fā)展較慢:當我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展幾會的時候，我會選擇離職。

3、個人成長問題:當我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。

4、職業(yè)規(guī)劃問題:在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職。

5、理念問題:當我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職。