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4月23日，不少網(wǎng)友在社交平臺(tái)發(fā)帖稱，作為拿到offer的應(yīng)屆生遭遇特斯拉毀約，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資。

4月24日，一名發(fā)帖學(xué)生告訴紅星新聞，如今校招即將結(jié)束，自己只能重新找工作，目前沒有好消息，新工作“只要專業(yè)對(duì)口愿意要我”就行。當(dāng)日，特斯拉方面回應(yīng)紅星新聞?dòng)浾叻Q，不會(huì)就此事作出回應(yīng)。

▲網(wǎng)友還沒入職特斯拉就被裁

有律師在接受紅星新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)表示，這種違約行為應(yīng)承擔(dān)締約過失，賠償一個(gè)月工資符合目前司法實(shí)踐，學(xué)生們很難主張更多賠償或要求特斯拉繼續(xù)履行offer。

拿到offer的應(yīng)屆生：

臨近畢業(yè)遭毀約，緊急求職“有人要就去”

從4月23日開始，多名網(wǎng)友在社交媒體發(fā)帖稱，作為拿到特斯拉offer的應(yīng)屆生，在春招即將結(jié)束時(shí)被通知?dú)Ъs。在評(píng)論區(qū)，很多人表示有同樣遭遇，希望有招聘需求的企業(yè)能關(guān)注到自己給一些機(jī)會(huì)。

來自北京理工大學(xué)的小李告訴紅星新聞?dòng)浾?，自己是在去年十月份秋招時(shí)拿到的offer，之后還陸續(xù)拿到過其他公司的offer，綜合對(duì)比后選擇了特斯拉。從今年春天開始，她就開始準(zhǔn)備畢業(yè)相關(guān)適宜，沒有繼續(xù)找工作。

4月15日，看到特斯拉裁員的消息時(shí)，小李說，她詢問了對(duì)接的HR是否會(huì)有變動(dòng)，得到的答復(fù)是應(yīng)屆生不受影響。但4月23日中午，小李接到了HR電話，通知她解除offer，并解釋是北美公司的決定，他們也想爭(zhēng)取留住這些應(yīng)屆生，但沒能成功。

小李表示，除了一個(gè)月薪資的補(bǔ)償，HR還用自己的人際關(guān)系幫她推薦了一些其他工作機(jī)會(huì)。目前，小李正在看新的工作機(jī)會(huì)，還給之前拒絕掉offer的公司發(fā)了信息，但目前沒有任何好消息。

小李無奈地表示，和去年秋招時(shí)認(rèn)真考慮薪資待遇、企業(yè)發(fā)展、城市等不同，她現(xiàn)在對(duì)工作的要求是只要專業(yè)對(duì)口有人愿意要自己就行，如果不能在畢業(yè)前找到工作，她會(huì)考慮申請(qǐng)延遲畢業(yè)或者考公。

律師說法：

企業(yè)行為屬違約，應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任

特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克4月15日在致員工的內(nèi)部電子郵件中表示，公司將裁減超過10%的全球員工，以削減成本并提高生產(chǎn)率。之后幾天，特斯拉中國(guó)區(qū)傳出裁員消息。部分被裁員工在社交媒體發(fā)布的信息顯示，裁員過程很短，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)多為n+3 。

特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克演講畫面。據(jù)視覺中國(guó)

據(jù)悉，這次被曝出的應(yīng)屆生毀約風(fēng)波中，發(fā)帖人的崗位包括技術(shù)、供應(yīng)鏈、工藝等。對(duì)此，4月24日下午，紅星新聞?dòng)浾呗?lián)系了特斯拉公關(guān)，對(duì)方表示不會(huì)就此事做出回應(yīng)。

臨近畢業(yè)季毀約應(yīng)屆生的案例此前也有發(fā)生，2023年5月的中創(chuàng)新航毀約以及2022年5月的理想汽車毀約事件，都曾經(jīng)引發(fā)大量關(guān)注。

北京市煒衡律師事務(wù)所高級(jí)合伙人姚均昌律師表示，企業(yè)這種行為屬于違約，需要承擔(dān)締約過失責(zé)任，賠償一個(gè)月工資這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)符合目前司法實(shí)踐。對(duì)于部分學(xué)生更多賠償或者繼續(xù)履行offer的要求，姚均昌認(rèn)為很難實(shí)現(xiàn)，“offer屬于要約，雙方并未形成建立勞動(dòng)關(guān)系的合意，無法要求強(qiáng)制履約?！?/p>

北京安劍律師事務(wù)所律師周兆成則認(rèn)為，如果雙方在錄用通知中明確約定了賠償金額或賠償標(biāo)準(zhǔn)，那么應(yīng)按照約定執(zhí)行。如果沒有約定賠償金，求職者可以根據(jù)實(shí)際損失來提出訴求，包括求職者因準(zhǔn)備入職而產(chǎn)生的費(fèi)用、因失去工作機(jī)會(huì)而導(dǎo)致的收入損失等，但需要提供充分的證據(jù)來證明自己的損失。

北京實(shí)景律師事務(wù)所律師李晶告訴紅星新聞，應(yīng)屆生與企業(yè)發(fā)生糾紛不適用于勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法，只能按照民法典合同約定的條款來執(zhí)行，對(duì)應(yīng)屆生很不利。“想要有所改變，只能期待最高法等機(jī)構(gòu)就這個(gè)問題出臺(tái)專門的司法解釋或者規(guī)定，來約束企業(yè)的行為?！?/p>

相關(guān)新聞

特斯拉被裁中國(guó)員工：被要求簽離職申請(qǐng) 沒有N+3賠償

特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克15日在致員工的內(nèi)部電子郵件中表示，公司將裁減超過10%的全球員工，以削減成本并提高生產(chǎn)率。

馬斯克在電子郵件中稱，特斯拉的“快速增長(zhǎng)”導(dǎo)致了“某些領(lǐng)域的角色和工作職能的重復(fù)”?！盀楣鞠乱浑A段的增長(zhǎng)做好準(zhǔn)備，審視公司的各個(gè)方面以降低成本和提高生產(chǎn)率是極其重要的?！?/p>

馬斯克說，經(jīng)過徹底審查，做出艱難的決定，將全球員工人數(shù)減少10%以上。他表示這將使公司保持精簡(jiǎn)、創(chuàng)新并進(jìn)入下一個(gè)增長(zhǎng)周期。

根據(jù)特斯拉全球員工數(shù)量計(jì)算，此次裁員影響的員工超過1.4萬人。據(jù)媒體報(bào)道，一名被裁的女員工介紹，她在15日也看到了馬斯克發(fā)送的內(nèi)部郵件，并且還和直屬上級(jí)打聽過，對(duì)方也不知道具體的裁員名單。16日，她被叫到辦公室，桌上放有準(zhǔn)備好的離職協(xié)議，全程只用了5分鐘左右就辦完了一切離職手續(xù)。

特斯拉公司電動(dòng)車今年一季度全球交付量比去年同期下降近9%，為近4年來首次季度同比交付量下滑。

特斯拉裁員郵件。圖源：受訪者供圖

【1】特斯拉本次裁員范圍涉及中國(guó)市場(chǎng)

在馬斯克宣布裁員消息后，15日特斯拉在美股市場(chǎng)股價(jià)大跌5.6%，16日繼續(xù)下跌2.7%。進(jìn)入2024年以來，特斯拉股價(jià)累計(jì)下跌36.76%，市值蒸發(fā)超過2860億美元。曾經(jīng)躋身“萬億美元俱樂部”的特斯拉，如今市值已經(jīng)不到5000億美元。

九派新聞了解到，特斯拉本次裁員的范圍并不局限于北美地區(qū)，也包括歐洲和亞洲，同時(shí)涉及中國(guó)市場(chǎng)，特斯拉中國(guó)區(qū)裁員涵蓋多個(gè)部門，部分部門已裁員完畢，銷售人員是“重災(zāi)區(qū)”。

據(jù)被裁人員普遍反映，從裁員消息傳出到辦妥離職手續(xù)的過程很短，而且賠償標(biāo)準(zhǔn)普遍令當(dāng)事人感到較為滿意。在“被動(dòng)離職”后，一些員工仍然認(rèn)為在特斯拉的工作經(jīng)歷較為正面，但也有人很糾結(jié)為何自己成了被裁的人員。

4月16日，馬斯克在社交媒體平臺(tái)稱，特斯拉正在精簡(jiǎn)銷售和交付體系，這個(gè)體系“已變得復(fù)雜而低效”。

當(dāng)日，中國(guó)市場(chǎng)陸續(xù)有消息傳出，稱特斯拉已經(jīng)在銷售門店溝通裁員相關(guān)事宜，賠償金額為“N+3”（工作年限+3個(gè)月工資），幾乎涉及所有門店。然而，并不是所有被裁員工都順利地拿到“N+3”的賠償。

18日，被裁的特斯拉中國(guó)門店銷售顧女士向九派新聞講述了自己的經(jīng)歷。

特斯拉銷售人員是裁員“重災(zāi)區(qū)”（資料圖）。圖源：VCG

【2】有人沒有拿到N+3的賠償

顧女士于2024年1月28日進(jìn)入揚(yáng)州的一家特斯拉門店上班，從事銷售崗位。4月15日下午兩點(diǎn)，特斯拉全體員工收到馬斯克的裁員郵件。顧女士回憶稱，當(dāng)時(shí)她還在打電話邀約新客戶和回訪老客戶。下午三點(diǎn)左右，顧女士被店長(zhǎng)叫進(jìn)會(huì)議室，通知自己將被裁員。

“裁員理由是我的業(yè)績(jī)不符合公司規(guī)定，不適合這個(gè)崗位，告知讓我換一份工作，當(dāng)時(shí)我的腦子一片空白，因?yàn)樗]有提前告知我這個(gè)消息，事先也沒有提及關(guān)于裁員的任何消息?！鳖櫯炕貞浄Q，店長(zhǎng)要求顧女士立刻簽署離職申請(qǐng)，并填寫“個(gè)人原因”離職，“整個(gè)流程只有短短5分鐘的時(shí)間，出會(huì)議室后，我就清空了平板電腦的工作內(nèi)容，退掉了所有企業(yè)群?！?/p>

當(dāng)晚十點(diǎn)半左右，顧女士接到店長(zhǎng)的電話，需要她重新簽署離職申請(qǐng)，她當(dāng)時(shí)也沒有多想，本著領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任的態(tài)度答應(yīng)了。店長(zhǎng)稱因?yàn)殡x職原因?qū)懙氖莻€(gè)人原因，不會(huì)影響其以后在行內(nèi)找工作，但全程沒有提及關(guān)于賠償?shù)膯栴}。

4月16日下午，顧女士得知整個(gè)特斯拉公司有一大批裁員，但大家都得到了賠償，賠償金額均為“N+3”。顧女士詢問店長(zhǎng)為什么自己沒有賠償，被告知因入職未滿3個(gè)月?！皳?jù)我了解，在其他城市工作的同事只有10天也有‘N+3’的賠償，和我同期的同事未滿3個(gè)月也有賠償，為什么我沒有，我肯定是不能接受的?！鳖櫯糠Q。

顧女士表示，目前還在和公司人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，但并沒有結(jié)果。她稱，如果一直不能妥善處理，她可能會(huì)選擇勞動(dòng)仲裁，爭(zhēng)取自己的權(quán)益。

“據(jù)我了解，被裁員的大部分人都拿到了賠償，但也有少數(shù)和我一樣的情況，江西那邊的門店就有6名員工被裁員，但沒有任何賠償，我們打算爭(zhēng)取到底，沒有結(jié)果會(huì)去選擇勞動(dòng)仲裁?！鳖櫯空f。

顧女士的離職申請(qǐng)。圖源：受訪者供圖

【3】馬斯克發(fā)多封內(nèi)部郵件：有些人賠償費(fèi)被壓低，我感到抱歉

特斯拉內(nèi)郵顯示，馬斯克因?yàn)榇舜尾脝T已發(fā)多封內(nèi)部郵件。

北京時(shí)間4月15日，馬斯克寫道：“經(jīng)過多年發(fā)展，我們?cè)谌蚋鞯負(fù)碛辛舜笠?guī)模的生產(chǎn)車間，在這個(gè)快速發(fā)展的過程中，我們發(fā)現(xiàn)一些崗位的職責(zé)出現(xiàn)了重疊。為了更好地迎接下一個(gè)階段，我們需要重新審視公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，降低成本并增加生產(chǎn)力?！?/p>

顧女士向九派新聞透露，18日早上，馬斯克又給員工發(fā)郵件稱：“我注意到有一些被裁員的員工賠償費(fèi)被錯(cuò)誤地壓低，我感到很抱歉，我們會(huì)馬上優(yōu)化?！?/p>

據(jù)澎湃新聞報(bào)道，這些年，特斯拉發(fā)展很快，即便經(jīng)歷了2019年和2022年兩次規(guī)模不小的裁員，員工數(shù)量依然從2019年的48016人增加至2022年127855人，增長(zhǎng)接近3倍。

從這一角度來看，馬斯克想要砍掉一些重復(fù)崗位并適當(dāng)控制人員增長(zhǎng)，似乎無可非議，但從資本市場(chǎng)的反應(yīng)來看，實(shí)際情況可能更加復(fù)雜。

外界更為關(guān)注的，還有特斯拉是否真的能通過裁員實(shí)現(xiàn)“降本增效”。在過去一段時(shí)間里，特斯拉在電動(dòng)汽車行業(yè)一直保持著領(lǐng)先地位，但在電動(dòng)汽車市場(chǎng)環(huán)境放緩且競(jìng)爭(zhēng)者數(shù)量持續(xù)增加的背景下，特斯拉的吸引力也在減少。

2021年，特斯拉在中國(guó)市場(chǎng)的占有率為16%，但截至2023年12月，這一數(shù)字已下降至6.7%左右。即便在大本營(yíng)美國(guó)市場(chǎng)，特斯拉的市場(chǎng)份額也從2022年的62%下降至去年的55%，特斯拉的主導(dǎo)地位正在下滑。

有業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，未來全球電動(dòng)汽車的市場(chǎng)格局，將會(huì)是“一個(gè)特斯拉”和“九個(gè)中國(guó)汽車品牌”，由此可以窺見，在中國(guó)汽車品牌的夾擊下，特斯拉的壓力將會(huì)越來越大。

從交付數(shù)量上來看，特斯拉在今年一季度也遭遇了嚴(yán)重的滑鐵盧，1-3月實(shí)際交付量?jī)H為38.6萬輛，同比下滑了8.5%，且遠(yuǎn)低于華爾街預(yù)測(cè)的平均值44.9萬輛。