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一、工傷保險基金支付停工留薪期間的工資嗎?

工傷保險基金不支付停工留薪期間的工資。

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、工傷保險基金的法律特征有哪些?

工傷保險基金主要有以下特點(diǎn)：

一是強(qiáng)制性。即工傷保險費(fèi)是國家以法律規(guī)定的形式，向規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位征收的一種社會保險費(fèi)。具有繳費(fèi)義務(wù)的單位必須按照法律的規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，否則就是一種違法行為，用人單位要按照法律的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二是共濟(jì)性。即用人單位按規(guī)定繳納工傷保險費(fèi)后，不管該單位是否發(fā)生工傷，發(fā)生多大程度和范圍的工傷，都應(yīng)按照法律的規(guī)定由基金支付相應(yīng)的工傷保險待遇。繳費(fèi)單位不能因?yàn)闆]有發(fā)生工傷，沒花費(fèi)工傷保險基金而要求返還繳納的工傷保險費(fèi)。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也不應(yīng)因單位發(fā)生的工傷多、支付的基金數(shù)額大而要求該單位追加繳納工傷保險費(fèi)，而只能在確定用人單位下一輪費(fèi)率時適當(dāng)考慮其工傷保險基金支付情況。

三是固定性。即國家根據(jù)社會保險事業(yè)的需要，事先規(guī)定工傷保險費(fèi)的繳費(fèi)對象、繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率的基本原則。在征收時，不因繳費(fèi)義務(wù)人的具體情況而隨意調(diào)整。固定性還體現(xiàn)在工傷保險基金的使用上，實(shí)行?？顚Ｓ茫魏稳瞬坏门灿?。

三、工傷保險基金支出的具體項(xiàng)目有哪些?

(一)工傷醫(yī)療費(fèi)用：

1、工傷醫(yī)療費(fèi);

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的食宿、交通費(fèi);

(二)因工傷殘費(fèi)用：

1、一至四級工傷職工傷殘津貼;

2、一次性傷殘補(bǔ)助金;

3、生活護(hù)理費(fèi);

4、終止或者解除勞動關(guān)系時的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;

(三)因工死亡費(fèi)用：

1、喪葬補(bǔ)助金;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金;

3、一次性工亡補(bǔ)助金;

(四)勞動能力鑒定費(fèi);

(五)工傷康復(fù)費(fèi)用;

(六)配置輔助器具費(fèi)用;

(七)工傷預(yù)防費(fèi);

(八)工傷保險儲備金;

(九)其他法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由工傷保險基金支付的費(fèi)用。

工傷保險基金支出的賠償項(xiàng)目是法律制度統(tǒng)一規(guī)定的，像是工傷醫(yī)療費(fèi)，傷殘津貼，喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金，康復(fù)治療費(fèi)等都由工傷保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)，用人單位在工傷事故中需承擔(dān)少部分賠償責(zé)任。