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一、企業(yè)職工犯罪還有退休金嗎?

應(yīng)具體結(jié)合保險(xiǎn)情況考慮?？梢跃唧w咨詢(xún)?nèi)肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，退休人員被判刑后，服刑期間不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，刑滿(mǎn)釋放后養(yǎng)老金仍按服刑前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。被判徒刑緩刑期間，可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，但基本養(yǎng)老金不作調(diào)整。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿(mǎn)15年的在申請(qǐng)辦理退休后可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

如果以個(gè)體參保人員辦理退休，那么在達(dá)到領(lǐng)取待遇條件時(shí)，本人申報(bào)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)局核實(shí)，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)辦理退休(養(yǎng)老)手續(xù)。

至于領(lǐng)取多少，要看貴省的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法，根據(jù)吉林省實(shí)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法，將基本養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、退休年齡直接掛鉤，體現(xiàn)了"多繳多得"的激勵(lì)機(jī)制。職工繳費(fèi)工資基數(shù)越高、工作(繳費(fèi))的年限越長(zhǎng)、退休時(shí)間越晚，則退休后的基本養(yǎng)老金水平就越高。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的多少也是參保人員退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的多少的重要因素。省份財(cái)政狀況不同導(dǎo)致有所差異，但是政策基本差不多的。

二、企業(yè)職工退休金怎么計(jì)算?

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。

5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

綜上所述，服刑期間，沒(méi)有權(quán)利繼續(xù)參加社保，繳納費(fèi)用。犯了過(guò)錯(cuò)是有代價(jià)的。刑滿(mǎn)釋放后，還可以參加社保，繼續(xù)繳納費(fèi)用。達(dá)到法定退休年齡，社保繳費(fèi)年限不夠15年的，按地方對(duì)服刑人員的特殊規(guī)定處理。比如有的地方允許服過(guò)刑的人員，以靈活就業(yè)人員身份，按最低交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一次性補(bǔ)齊15年，正常辦理退休。