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一、工傷賠償?shù)臅r效怎么算?

發(fā)生后的1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定：“工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！?該規(guī)定明確了提出工傷認定申請的主體、申請時效及其起算時間，以及受理申請的行政部門。

二、工傷事故賠償怎么計算

1、醫(yī)療費

醫(yī)療費=診療金額 藥品金額 住院服務(wù)金額

康復性治療費=醫(yī)療費=診療金額 藥品金額 住院服務(wù)金額

2、住院伙食補助費

住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準乘人數(shù)乘天數(shù)乘70%

3、交通食宿費

交通食宿費=交通費 住宿費 伙食費=職工因公出差交通費標準乘往返次數(shù) 職工因公出差住宿費標準乘天數(shù) 職工因公出差伙食費標準乘天數(shù)

4、輔助器具費

輔助器具費=配置標準乘器具數(shù)量

5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護費

停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來的工資福利待遇

停工留薪期內(nèi)的陪護費，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標準進行計算。

6、生活護理費

(1)生活完全不能自理的情況

生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘50%

(2)生活大部分不能自理的情況

生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘40%

(3)生活部分不能自理的情況

生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘30%

7、傷殘補助金

傷殘補助金=本人月工資乘月數(shù)

一級：24個月;二級：22個月;三級：20個月;四級：18個月;五級：16個月;六級：14個月;七級：12個月;八級：10個月;九級：8個月;十級：6個月。

8、傷殘津貼

傷殘津貼=本人月工資乘百分數(shù)

本人月工資：實務(wù)中一般按定殘前十二個月的平均月工資計算。(無明文規(guī)定)

一級至四級：一級：90%;二級：85%;三級：80%;四級：75%。

9、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)乘月數(shù)

一級至四級不享受。因為一級至四級傷殘職工要保留勞動關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問題。

五級至六級：五級30個月、6級25個月。

七級至十級：七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。

10、舊傷復發(fā)待遇

所以了解了工傷賠償?shù)臅r效怎么算以及對應(yīng)的賠償如何計算后那么就能知曉相關(guān)的規(guī)定是如何的，如果自己以后配到了類似的情況那么就應(yīng)該知道如何來維護自己的合法權(quán)益，所以發(fā)生工傷事故后首先要去做工傷認定。