買(mǎi)賣(mài)合同糾紛仲裁后還可以訴訟嗎
2023-09-09
更新時(shí)間:2023-09-09 10:07:23作者:未知
一、青島退休金補(bǔ)發(fā)時(shí)間的相關(guān)規(guī)定是什么?
七月份一次性補(bǔ)發(fā)到位,具體的情況如下:
1、繳費(fèi)比例。企業(yè)繳費(fèi)是按照60%到300%,靈活就業(yè)人員繳費(fèi)是三個(gè)檔次60%、80%、100%?;驹瓌t是多繳多得。
2、繳費(fèi)年限。這不用多說(shuō),大家都能想到,肯定是繳費(fèi)年限年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就越高。
3、退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高,退休金就越高越高。其實(shí),這也能理解,畢竟生活水平高的地方消費(fèi)高,消費(fèi)高了,退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應(yīng)提高了。
4、過(guò)渡性養(yǎng)老金因素。90年代中期前參加工作,沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的,會(huì)每年額外多計(jì)算1.3%左右的過(guò)渡性養(yǎng)老金。這相當(dāng)于,按照社評(píng)基數(shù)的1.6倍,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)一年。
二、退休金計(jì)算方式
1、月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]
2、月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限
3、月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12
勞動(dòng)退休金的多少是看個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限的多少。勞動(dòng)退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例),其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養(yǎng)老金水平,取1.4%值為大部分退休人員提高目前養(yǎng)老金水平。但是其結(jié)果是公平的,要多大家都多,要少大家都少,要適合國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,可以有效的控制養(yǎng)老金缺口的大小。
個(gè)人儲(chǔ)老金的多少是看個(gè)人繳存基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的多少,個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額是個(gè)人繳存部分,如同銀行儲(chǔ)蓄。由于個(gè)人繳存是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后才有的,以前沒(méi)有的可以通過(guò)年齡補(bǔ)貼率進(jìn)行調(diào)劑。個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的110%(例)為增加值。
綜上所述,國(guó)家在退休金方面的相關(guān)政策是比較全面的,并且根據(jù)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對(duì)于退休金也是適時(shí)提高,具體的補(bǔ)發(fā)的情況應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況來(lái)認(rèn)定,退休人員的退休金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在法律上有明確的規(guī)定,社保部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算退休金。