国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

一、公司注銷辭退員工通知必須是書面形式嗎?

公司注銷辭退員工的，應該以書面形式通知員工。

《勞動合同法》

第五十條 【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

二、公司注銷可以辭退員工嗎?

可以，公司注銷后勞動合同是自動終止的，根據(jù)規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公司注銷的情形有哪些?

1、股東或股東會作出公司解散決議;

2、公司依法宣告破產(chǎn);

3、公司章程規(guī)定營業(yè)期限屆滿且不續(xù);

4、公司章程或法律規(guī)定的解散事由出現(xiàn);

5、公司因合并、分立解散;

6、公司被依法強制解散;

7、公司吊銷或撤銷后轉(zhuǎn)注銷。

四、公司可以單方辭退員工的情形有哪些?

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

在司法實踐中造成公司被注銷的原因有很多，比如被依法宣告破產(chǎn)，或者企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形，都要辦理注銷登記，在企業(yè)都已經(jīng)注銷的情況下，只能選擇跟員工終止勞動關(guān)系，企業(yè)注銷決定終止勞動關(guān)系的，員工是可以領(lǐng)取補償金的。