解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)月工資加班費(fèi)一起算嗎(解聘賠償月工資怎么算)
2023-10-05
更新時(shí)間:2023-10-05 02:38:25作者:佚名
一、行政訴訟期間還強(qiáng)制執(zhí)行嗎?
1、行政訴訟期間,一般不停止行政行為的執(zhí)行,但被告認(rèn)為需要停止執(zhí)行的;人民法院認(rèn)為該行政行為的執(zhí)行會(huì)給國(guó)家利益等情形除外。
2、訴訟期間,不停止行政行為的執(zhí)行。但有下列情形之一的,裁定停止執(zhí)行:
(1)被告認(rèn)為需要停止執(zhí)行的;
(2)原告或者利害關(guān)系人申請(qǐng)停止執(zhí)行,人民法院認(rèn)為該行政行為的執(zhí)行會(huì)造成難以彌補(bǔ)的損失,并且停止執(zhí)行不損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的;
(3)人民法院認(rèn)為該行政行為的執(zhí)行會(huì)給國(guó)家利益、社會(huì)公共利益造成重大損害的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定停止執(zhí)行的。
當(dāng)事人對(duì)停止執(zhí)行或者不停止執(zhí)行的裁定不服的,可以申請(qǐng)復(fù)議一次。
二、行政訴訟起訴的條件是什么?
(1)原告,必須是認(rèn)為具體行政行為侵犯了自己合法權(quán)益的公民、法人或者其他組織。與被起訴的具體行政行為無(wú)直接利害關(guān)系的人。不能提起行政訴訟。
(2)有明確的被告。被告只能是做出被訴具體行政行為的行政機(jī)關(guān)和法律法規(guī)授權(quán)的組織,而不是企業(yè)、團(tuán)體或者別的法人,更不是個(gè)人。
(3)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)。即原告的訴訟請(qǐng)求,應(yīng)當(dāng)具體指出行政機(jī)關(guān)處理決定存在的問(wèn)題。比如案件事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤、證據(jù)不足、違反法律規(guī)定、程序不合法、處罰不當(dāng)?shù)鹊?。?dāng)然,這些問(wèn)題。
是否存在,只有在人民法院審理之后才能確定。原告指出這些問(wèn)題之后,必須明確提出撤銷(xiāo)或者變更原裁決的訴訟請(qǐng)求,還應(yīng)當(dāng)提出事實(shí)和法律依據(jù),來(lái)證明自己主張的正確。
(4)屬于人民法院的受案范圍和受訴人民法院的管轄。
(5)有些法律、法規(guī)規(guī)定:公民、法人或其他組織,不服行政機(jī)關(guān)的處理決定,可以向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議,對(duì)復(fù)議決定不服,可以向人民法院提起訴訟,未規(guī)定可以直接起訴的,在向人民法院提起行政訴訟之前,應(yīng)先申請(qǐng)行政復(fù)議。
(6)要在法定的期限內(nèi)提起行政訴訟。
一般情形下,即使行政訴訟請(qǐng)求被法院受理了,也不會(huì)停止強(qiáng)制執(zhí)行。如果當(dāng)事人可以拿出相應(yīng)的證據(jù),證明法定的需要中止執(zhí)行的證據(jù),那么訴訟期間可以中止執(zhí)行。這些法定情形包括被告認(rèn)為需要停止執(zhí)行、法院認(rèn)為該行政行為的執(zhí)行會(huì)給國(guó)家利益造成重大損害等。