国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

勞動仲裁裁決生效了的救濟途徑是什么?

更新時間:2023-10-05 02:37:16作者:佚名

勞動仲裁裁決生效了的救濟途徑是什么?

一、勞動仲裁裁決生效了的救濟途徑是什么?

1、提起訴訟。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、申請撤銷裁決及法院的處理方式

可以申請撤裁的情形:

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

二、勞動仲裁法院強制執(zhí)行如何申請

(一)申請執(zhí)行的期限

申請執(zhí)行人申請執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請。申請期限的起算日期從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計算,法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起算。

(二)執(zhí)行立案管轄

執(zhí)行申請應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。關(guān)于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定:

1、申請執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書,由作出一審裁判的法院管轄。

2、仲裁機構(gòu)作出的國內(nèi)仲裁裁決、公證機關(guān)依法賦予強制執(zhí)行效力的公證債權(quán)文書,由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。其級別管轄的規(guī)定參照各地法院受理訴訟案件的級別管轄的規(guī)定確定。

3、在國內(nèi)仲裁過程中,您若申請財產(chǎn)保全(或證據(jù)保全),經(jīng)仲裁機構(gòu)提交人民法院的,由被申請人住所地或被申請保全的財產(chǎn)(或證據(jù))所在地的基層人民法院裁定并執(zhí)行。

(三)申請執(zhí)行需要提交文件

1、申請執(zhí)行書。

申請執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫明申請執(zhí)行的理由、事項、執(zhí)行標(biāo)的,以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況。

2、作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書。

3、申請人的身份證明:公民個人申請應(yīng)當(dāng)出示居民身份證,法人申請應(yīng)當(dāng)提交法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法定代表人身份證明,其他組織申請的,應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和主要負責(zé)人的身份證明。

4、如果代為申請執(zhí)行還應(yīng)提交授權(quán)委托書。

5、申請執(zhí)行無需預(yù)先繳納申請執(zhí)行費,但人民法院在執(zhí)行到位的首批執(zhí)行款扣除人民法院依法應(yīng)收取的執(zhí)行費。

繳費標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行金額或價額在1萬元以下的,每件交納50元;一萬元至50萬元的,按執(zhí)行金額或價額的千分之五交納;50萬元以上的,按執(zhí)行金額或價額的千分之一再加2000元交納。

6、還需要到仲裁員那兒開個生效證明,證明仲裁裁決已生效或者證明雙方領(lǐng)取裁決的時間及雙方送達回證復(fù)印件(還是證明已過起訴期,生效了。)

如果仲裁的裁決生效之后,對裁決不服的情況,可以向法院提起訴訟或者申請撤銷裁決,申請執(zhí)行裁決需要的材料包括申請執(zhí)行書,作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書,申請人的身份證明,授權(quán)委托書,生效證明等。

本文標(biāo)簽: 途徑  勞動仲裁  有錯誤  

為您推薦

勞動仲裁裁決生效了的救濟途徑是什么?

勞動仲裁裁決生效了的救濟途徑是可以提起訴訟,或者申請撤銷裁決,如果裁決適用的法律有錯誤,或者違反了法定的程序,裁決根據(jù)的證據(jù)是偽造的等情況,可以向法院申請撤銷相關(guān)的裁決。

2023-10-05 02:37

解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)月工資加班費一起算嗎(解聘賠償月工資怎么算)

解聘員工支付的補償,是按照平均工資計算的,不包括加班費,但是可以包括計時工資或計件工資,勞動者每在單位工作一年,被單位辭退時,就可以獲得一個月的工資,作為辭退的經(jīng)濟補償金。

2023-10-05 02:36

交通事故賠償后能否申領(lǐng)工亡賠償

交通事故賠償后還是可以申領(lǐng)工亡賠償?shù)?,因為交通事故的賠償還有個工傷的賠償是不沖突的,如果工傷認(rèn)定成功,可以按照具體的情況對職工支付相應(yīng)的工傷賠償,并且需要用人單位支付。

2023-10-05 02:36

孕婦再公司意外摔倒算不算工傷(孕婦再公司意外摔倒算不算工傷事故)

懷孕的員工在上班期間意外摔傷,可以認(rèn)定為工傷,獲取相應(yīng)的工傷賠償,此時需要由單位向有關(guān)部門提出申請,給員工進行工傷鑒定,確認(rèn)工傷等級和勞動能力,再按照相應(yīng)的等級,支付工傷賠償金。

2023-10-05 02:36

勞動合同有五險一金的條款嗎 勞動合同有五險一金的條款嗎有效嗎

勞動合同有五險一金的條款,法律上明確規(guī)定了勞動合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動保障以及社保權(quán)利,具體情況下如果用人單位與勞動者簽訂的合同中未約定上述條款的,是可以申請仲裁或者起訴到法院處理的。

2023-10-05 02:36

單位行賄不正當(dāng)利益怎么認(rèn)定

單位行賄不正當(dāng)利益可以通過是否違反了相關(guān)的法律法規(guī)獲得的利益認(rèn)定,還可以通過是否是國家的工作人員提供的違反法律規(guī)定的幫助或者便利的條件進行認(rèn)定,將獲取利益的手段性質(zhì)作為認(rèn)定的依據(jù)。

2023-10-05 02:36