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一、勞動(dòng)仲裁缺席裁決問(wèn)題怎么處理?

被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，申?qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的。仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

注意：還有一種情況是，被申請(qǐng)人準(zhǔn)時(shí)出庭了，而申請(qǐng)人卻莫名失蹤、沒來(lái)。

按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請(qǐng)人收到仲裁庭開庭書面通知。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。

勞動(dòng)仲裁一方當(dāng)事人不出庭的，可以缺席審理裁決，仲裁庭應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)查明事實(shí)后裁決，如果錄音是作為你的證據(jù)提交的話，則仲裁員會(huì)要求你把它書面化，以便于存檔。

申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。

被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

二、處理缺席審理要注意哪些問(wèn)題?

1、被申請(qǐng)人的主體資格認(rèn)定

如果申請(qǐng)人立案后，被申請(qǐng)人未到庭，仲裁庭審理時(shí)的首要問(wèn)題就是被申請(qǐng)人的主體，審查被申請(qǐng)人是否有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，是否具備民事主體資格，是否是適格的當(dāng)事人。

2、仲裁條款的審查

因?yàn)橹俨檬请p方當(dāng)事人的共同選擇，所以雙方的合意很重要，而且必須有書面的意思表示。但在有些時(shí)候，可能在文字表述上有些不完備，造成對(duì)仲裁條款理解有分歧。這時(shí)，就需要仲裁庭對(duì)仲裁條款的適用進(jìn)行嚴(yán)格的審查。

3、送達(dá)程序是否完備

申請(qǐng)人立案后，應(yīng)提供被申請(qǐng)人的真實(shí)確定準(zhǔn)確的地址，以便仲裁機(jī)構(gòu)向其送達(dá)相關(guān)的仲裁法律文書，向被申請(qǐng)人明確表達(dá)仲裁機(jī)構(gòu)受理該案件的事實(shí)。在此階段， 仲裁機(jī)構(gòu)一定要要求申請(qǐng)人提供被申請(qǐng)人真實(shí)準(zhǔn)確的地址，以保證仲裁文書能確實(shí)讓被申請(qǐng)人收到。審查是否窮盡一切送達(dá)方式，最后采取公告送達(dá)。

所以一旦發(fā)起了勞動(dòng)仲裁，不管是申請(qǐng)方還是被申請(qǐng)方都要準(zhǔn)時(shí)出庭，如果是不準(zhǔn)時(shí)出庭，那么勞動(dòng)仲裁的程序已經(jīng)展開，就不會(huì)停下來(lái)，依然是可以做出缺席才覺得，而當(dāng)事人不要以為自己沒有到庭就可以有僥幸心理，通常做出的缺席裁決可能對(duì)某一方是很不利的，所以最好還是準(zhǔn)時(shí)出庭。