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1、提交鑒定申請需要去有相應(yīng)管轄權(quán)的勞動能力鑒定委員會

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負責(zé)對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。

2、所提交的證明材料要是真實的

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第三十條規(guī)定：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

3、因工負傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。

4、應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

5、視同工傷的情形：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革..命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

6、不得認定為工傷或者視同工傷的情形：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自.殘或者自殺的。

綜合上面所說的，申請工傷鑒定是屬于勞動者所擁有的權(quán)利，一般在申請時就需要按法律所規(guī)定的條款來，同時還需要提交相關(guān)的證明材料，只有獲得認可才能保障到自己的權(quán)益，所以，在處理的時候就需要結(jié)合實際情況來，只要傷殘的等級出來就可以獲得相應(yīng)的賠償。