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一、山東國企職工退休金計算公式是怎么樣的？

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。

二、企業(yè)職工退休流程是怎么樣的？

1、參保人員申請正常退休的，一般應(yīng)在達(dá)到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請。

2、繳納社會化管理服務(wù)費：參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休前，必須向企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務(wù)費(1000-1500)

3、退休申報：

申報材料：按規(guī)定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》

申報地點：企保中心檔案接收窗口

4、待遇審核

單位在退休申報后10個工作日內(nèi)到市企保中心檔案接收窗口領(lǐng)取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表

單位持報審表到企保中心支付結(jié)算窗口核定退休人員養(yǎng)老金待遇，領(lǐng)取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務(wù)通知單》

發(fā)放《退休證》退休人員持《社會化管理服務(wù)通知單》到其常住地社區(qū)勞動和社會保障服務(wù)站報到，并領(lǐng)取《退休證》

綜合上面所說的，退休金是由退休的人員才可以獲得，對于獲得的金額會根據(jù)當(dāng)事人的實際情況來進(jìn)行合理計算，而且退休金會隨著當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展來進(jìn)行確定，當(dāng)?shù)氐纳钏皆礁咚梢垣@得的退休金就會越高，所以，不同的情形會做不同的處理。