更新時間:2023-10-09 14:45:50作者:佚名
煽動軍人逃離部隊或者明知是逃離部隊的軍人而雇用,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
雇用逃離部隊軍人罪的刑事責任有哪些
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未能認定為工傷怎么辦(工傷沒認定怎么辦)
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工作一天不給工資被辭退沒有簽合同怎么辦
清明節(jié)是否會有三倍工資 清明節(jié)會有三倍工資嗎
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員工出了工傷事故該怎么辦該怎么賠償
單位是否可以員工曠工為由將其開除(單位可以辭退員工嗎)
2023-10-09 14:45
最高人民檢察院《關于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規(guī)定(試行)》(1999.9.9高檢發(fā)釋字[1999]2號)二、瀆職犯罪案件(三)故意泄露國家秘密案(第398條)最高人民法院《關于審理為境
1、如果未能認定為工傷的,當事人可以依法去向侵權責任人索取人身損害賠償;2、或者當事人對不予認定為工傷的決定不服的,可以依法去申請行政復議,或者提起行政訴訟。3、法律依據:《工傷保險條例》第五十五條有
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1、三方協(xié)議毀約違約金是有上限的,通常違約金不得超過5000元。2、但是法律規(guī)定:對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,
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1、勞動者工作一天,單位不給工資且沒簽合同被辭退的,可以依法收集考勤表、單位發(fā)放的工作證等來證明存在勞動關系,之后通過協(xié)商、申請調解、仲裁等方式來向單位索要工資。2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》
1、勞動者在清明節(jié)當天加班的,至少有三倍工資;2、如果是在清明節(jié)的其他休息日加班且沒有補休的,至少有二倍工資;3、如果休息日有補休的,則用人單位可以不支付加班費。4、法律依據:《全國年節(jié)及紀念日放假辦
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