1、出了工傷事故后，職工可以立即去醫(yī)院救治，告訴用人單位，由單位為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和索取工傷賠償。一般醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等由工傷保險(xiǎn)基金依法賠償；而停工留薪期的工資等由用人單位支付。
2、法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
