更新時(shí)間:2023-10-09 14:14:56作者:佚名
十級(jí)工傷賠償起訴書怎么寫(十級(jí)傷殘起訴狀書怎么寫)
員工出了工傷事故該怎么辦該怎么賠償
單位是否可以員工曠工為由將其開除(單位可以辭退員工嗎)
工傷24小時(shí)沒有報(bào)案怎么辦(工傷24小時(shí)沒有報(bào)案怎么辦呢)
未簽訂書面勞動(dòng)合同,該如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系
生育保險(xiǎn)離職是否就失效(生育保險(xiǎn)離職后)
工傷死亡公司如何賠償多少錢 發(fā)生工傷死亡公司應(yīng)該賠什么錢
九級(jí)工傷單位賠償是多少 九級(jí)工傷單位賠償是多少天
在醫(yī)院過度檢查是否違法(醫(yī)院過度檢查怎么判)
第三者責(zé)任險(xiǎn)具體是什么 第三者責(zé)任險(xiǎn)是什么?
工傷處理的程序是,受到工傷,先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定后,構(gòu)成殘疾的,再向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)等級(jí)找社保局支付工傷待遇就可以。r如果單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,工傷待遇支付由單
2023-10-09 14:14
1、出了工傷事故后,職工可以立即去醫(yī)院救治,告訴用人單位,由單位為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和索取工傷賠償。一般醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等由工傷保險(xiǎn)基金依法賠償;而停工留薪期的工資等由用人單位支付。2、法律依
1、單位是可以以員工曠工為由將其開除的。2、如果員工的曠工行為嚴(yán)重,屬于嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的情形的,單位可以與其解除勞動(dòng)合同,并且不需要給該員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法
職工發(fā)生事故傷害,30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是可以的?!豆kU(xiǎn)條例》的若干問題:第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞
1、未簽訂書面的勞動(dòng)合同,就應(yīng)該根據(jù)工資條、職工的工資發(fā)放花名冊(cè)、考勤表等材料來認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。2、如果單位與勞動(dòng)者均具有合同主體資格、且勞動(dòng)者接受單位的安排管理從事有薪勞動(dòng)、其勞動(dòng)者構(gòu)成單位的業(yè)務(wù)組成
2023-10-09 14:13
1、生育保險(xiǎn)一般是離職就失效的。2、如果在職職工具有生育享受產(chǎn)假、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假等情形,并且由用人單位繳費(fèi)滿一定年限的,可以依法享受生育保險(xiǎn)待遇。3、法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十
2023-10-09
非法采礦犯罪應(yīng)當(dāng)如何量刑(非法采礦罪的認(rèn)定及量刑標(biāo)準(zhǔn))
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