国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

網(wǎng)站首頁
手機(jī)版

違法解除勞動合同工資損失如何賠償 違法解除勞動合同賠償金的法律依據(jù)

更新時間:2023-11-30 16:48:41作者:佚名

違法解除勞動合同工資損失如何賠償 違法解除勞動合同賠償金的法律依據(jù)

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
本文標(biāo)簽: 工資  向其  月工  

為您推薦

違法解除勞動合同工資損失如何賠償 違法解除勞動合同賠償金的法律依據(jù)

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工

2023-11-30 16:48

按勞動法辭退長期合同工怎么賠償(辭退長期合同員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020)

用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位

2023-11-30 16:48

根據(jù)國家勞動法辭職后是否當(dāng)天就可以不上班

當(dāng)天辦理辭職手續(xù)后就不需要再上班了,如果是提前辭職書的話就不一樣了。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,

2023-11-30 16:47

惡意拖欠工資違反勞動法哪一條呢 惡意拖欠工資的法律依據(jù)

1、《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。2、惡意拖欠工資違反勞動法哪一條,其用人

2023-11-30 16:46

勞動法與勞動合同法不一致的地方(勞動法和勞動合同法有什么不一樣)

2008年之后勞動法仍然是勞動者最重要的勞動法典,但是,其中一些涉及勞動合同的法條已經(jīng)被新版本的勞動特別法《勞動合同法》取代。勞動法與勞動合同法均有規(guī)定的,按照特別法優(yōu)于一般法,適用特別法勞動合同法;

2023-11-30 16:46

勞動法中解決勞動爭議的方式有哪些(解決勞動爭議應(yīng)該根據(jù)什么原則)

關(guān)于勞動法中解決勞動爭議的方式有哪些的問題,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,我國勞動爭議的處理方式有四種:1、協(xié)商解決通過協(xié)商方式自行和解,是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭議的途徑。同時也是在解決爭議過程中可以隨時

2023-11-30 16:46