更新時間:2023-09-06 19:21:11作者:佚名
過去的撫養(yǎng)費還可以要嗎(過去的撫養(yǎng)費還可以要嗎 孩子不想要)
夫妻離婚孩子撫養(yǎng)費是不是共同撫養(yǎng) 夫妻離婚孩子撫養(yǎng)費用
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1.過去的撫養(yǎng)費,還可以要。2.夫妻在離婚時約定的孩子撫養(yǎng)費的數(shù)額,不撫養(yǎng)孩子的一方?jīng)]有按時支付,那么另一方可以到法院起訴索要孩子撫養(yǎng)費,對拒不執(zhí)行撫養(yǎng)費的,可以申請強制執(zhí)行。
2023-09-06 19:21
1、法院判決撫養(yǎng)權歸屬權的時候是具體歸夫妻雙方的某一方擁有,不會判決撫養(yǎng)權共同擁有,但是為了孩子身心健康和有利成長,對于離婚后夫妻共同撫養(yǎng)孩子或者輪流撫養(yǎng)孩子,法院是準予的,所以離婚后通過協(xié)商是可以輪
2023-09-06 19:20
1、公司強迫勞動者離職的,勞動者可以拒絕離職,如果用人單位侵犯勞動者合法利益的,勞動者可以申請勞動仲裁維權?!?、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人
1、沒簽勞動合同勞動者需要提前通知用人單位終止勞動關系,并且可以向單位要求經(jīng)濟補償金。2、根據(jù)《勞動合同法》第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞
1、一方起訴離婚,一方不出庭,因為離婚案件不適用缺席判決,所以人民法院在這種情況下,被告無正當理由拒不到庭的,法院經(jīng)兩次合法傳喚拒不到庭的,經(jīng)院長批準,可以拘傳。2、不簽字也能生效。
2023-09-06 19:19
1、已享受養(yǎng)老保險的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。2、對被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員,其聘用協(xié)議可以明確工
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2023-09-06
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