一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：
(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明(如果是事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系)。
(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。
二、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))表》，提交：
(1)工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份
(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張
(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、C、光片等診療資料的復(fù)印件
(4)其他。
