国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

　　關(guān)于性騷擾，都是女性遇到男人對(duì)她的騷擾的多，但是女人對(duì)男人的性騷擾不能說(shuō)沒(méi)有，只是男人很少認(rèn)真計(jì)較起來(lái)，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候一旦計(jì)較起來(lái)往往有些因素對(duì)自己很是不利。

　　不過(guò)一些男人的沉默也并不能代表所有男人都沒(méi)有計(jì)較，前段時(shí)間就有男子吐槽被少婦女老板性騷擾網(wǎng)友卻羨慕這樣的事情發(fā)生，更有甚者，面對(duì)不堪美女的騷擾，竟然報(bào)警的男人都了：美女老板對(duì)員工示愛(ài)被拒絕還被殘忍地報(bào)警。當(dāng)然本文并不是談男人被性騷擾的主題，而是更多的關(guān)注女人被騷擾的情況。
　　特別是一些年輕的女性遭遇男上司的性騷擾，年輕漂亮的女大學(xué)生遭到男老師的性騷擾。
　　根據(jù)調(diào)查顯示：在校女大學(xué)生大約有50%以上的女生會(huì)遭到過(guò)性騷擾。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：23%的女大學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前性騷擾的“情況很嚴(yán)重”，60.4%的女大學(xué)生認(rèn)為“情況嚴(yán)重”。性騷擾或者性侵，給受害者帶來(lái)的傷痛是一生的，對(duì)個(gè)人生活和發(fā)展都會(huì)有影響。
　　下面我們來(lái)看看一般男人性騷擾女人的心理狀態(tài)到底是為何，是什么原因促使男人對(duì)女人進(jìn)行了性騷擾的呢？
　　那么面對(duì)性騷擾的發(fā)生，我們?cè)撚秩绾尉芙^和處理才好呢？
　　我們先來(lái)看男人對(duì)女人騷擾有常見(jiàn)的幾招方式：
　?。?）口頭性騷擾：下流語(yǔ)言，講述個(gè)人性經(jīng)歷或色情文藝。
　?。?）行為性騷擾：故意碰撞或觸摸異性敏感部位；誘導(dǎo)或強(qiáng)迫異性看黃色錄像帶或刊物、照片等。
　?。?）環(huán)境性騷擾：在工作環(huán)境設(shè)計(jì)淫穢圖片，廣告等。
　　性騷擾的情況很復(fù)雜，沒(méi)有絕對(duì)的年齡和職業(yè)界限，大抵分以下6種：
　?。?）補(bǔ)償型性騷擾
　　大多數(shù)性騷擾者屬于這類男人，由于長(zhǎng)期性匱乏或性饑渴導(dǎo)致的一時(shí)沖動(dòng)勢(shì)必使他對(duì)女性做出非禮的冒犯舉動(dòng)。此種人的騷擾行徑多是出于不同程度的虧損心理，騷擾的目的與其說(shuō)是想占有女人不如說(shuō)是想占便宜。
　　（2）游戲型性騷擾
　　多是有過(guò)性經(jīng)驗(yàn)的男人，懂得女性的弱點(diǎn)，把女性視作玩物，對(duì)女人的非禮和不敬出于有意的游戲心態(tài)。這類男人一般是“獵物能手”或花花公子。騷擾的目的一半是為了獵奇，也為印證自己的男性“勢(shì)能”和“本事”。
　?。?）權(quán)力型性騷擾
　　多發(fā)生在老板對(duì)雇員或上司對(duì)下屬，尤以女秘書居多。騷擾者大都受過(guò)較好的教育，騷擾時(shí)雖然也多出于游戲心態(tài)，卻比一般游戲者的表現(xiàn)要“高級(jí)”且“彬彬有禮”。此種騷擾者大都把女性視為“消費(fèi)品”，且因?yàn)槊黠@的利益關(guān)系，他甚至認(rèn)為女人喜歡這種騷擾，并把這種騷擾當(dāng)作自己的“專利”。
　?。?）攻擊型性騷擾
　　此種男人多半在早年和女人有過(guò)不愉快的關(guān)系史，對(duì)女人懷有較大的惡感和仇恨，把女人視為低等動(dòng)物或敵人。他的騷擾有蓄意的傷害性或攻擊性，騷擾者有時(shí)并不想占有那個(gè)女人，不過(guò)是滿足和平衡他對(duì)女人的蔑視和仇恨。
　?。?）病理型性騷擾
　　這是帶有明顯病態(tài)表現(xiàn)的性騷擾，如所謂的窺淫癖和露陰癖。此種男性騷擾者大都是真正的性功能失調(diào)者。騷擾本身能給他帶來(lái)強(qiáng)烈的性沖動(dòng)和性幻想，卻無(wú)法“治愈”他，反倒會(huì)加深他的病癥。
　?。?）沖動(dòng)型性騷擾
　　多指處于青春期的青年。由于年輕、好奇，或文化素質(zhì)低，不懂得尊重女性，不具備應(yīng)有的自制力。他們對(duì)女性的騷擾多半起始于性的沖動(dòng)，以發(fā)生在熟人間的騷擾居多，多以游戲和玩笑開(kāi)始。此種騷擾者一般沒(méi)有蓄意的傷害意識(shí)，多為顯示男人的“能力”和“氣概”。