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　　衡陽工傷醫(yī)療期間，原工資福利待遇不變

　　如果因為受了工傷，需要暫停工作進行治療，在停工留薪期內(nèi)，用人單位也是需要正常支付工資待遇

　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　衡陽月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" >最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

　　衡陽工資最低標(biāo)準(zhǔn)

　　衡陽月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動者)：1550元/月;

　　衡陽小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動者)：15元/小時。