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　　茂名年度期間內(nèi)離職可以享受年終獎(jiǎng)嗎

　　年終獎(jiǎng)是用人單位在對(duì)一整年的經(jīng)營業(yè)績以及員工全年工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合考量的基礎(chǔ)上，確定向職工發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性勞動(dòng)報(bào)酬。因此，年終獎(jiǎng)并不是月獎(jiǎng)金或季度獎(jiǎng)金的簡單相加，也就是說，年終獎(jiǎng)不是將每個(gè)月的獎(jiǎng)金累計(jì)到年底統(tǒng)一發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬，而是結(jié)合單位全年效益以及員工工作業(yè)績最終確定的工資待遇。因此，在一個(gè)自然年度內(nèi)，如果員工工作未到12月31日即離職的，用人單位可以不予發(fā)放年終獎(jiǎng)。

　　當(dāng)然，如果年終獎(jiǎng)的性質(zhì)為年薪中的年終發(fā)放工資部分，即使員工年度期間內(nèi)離職的，單位仍應(yīng)當(dāng)支付已工作期間的相應(yīng)部分。例如，某員工月薪2萬元，70％按月發(fā)放，30％在年終發(fā)放，那么該員工當(dāng)年8月份離職的，單位應(yīng)當(dāng)一次性支付離職前的年終發(fā)放工資部分。