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　　博士及博士后建站補(bǔ)貼項目

　　受理范圍、條件

　　對2022年1月1日后(含當(dāng)日)經(jīng)批準(zhǔn)在我鎮(zhèn)設(shè)立的博士后科研流動站、博士后科研工作站(含分站)、廣東省博士工作站，或完成廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地備案的單位給予一次性建站補(bǔ)貼。其中，新設(shè)立的博士后科研流動站、博士后科研工作站(含分站)或完成廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地備案的單位在批復(fù)首名博士后入站后接受申請;廣東省博士工作站設(shè)站以來需有1名以上(含1名)新引進(jìn)博士全職在設(shè)站單位工作后接受申請。

　　博士及出站博士后引才補(bǔ)貼項目

　　對2022年1月1日后(含當(dāng)日)我鎮(zhèn)新引進(jìn)具有博士學(xué)位的人才或出站博士后人才的企業(yè)、新入職具有博士學(xué)位的人才或出站博士后人才給予獎勵補(bǔ)貼或生活補(bǔ)貼。

　　特色人才引進(jìn)補(bǔ)貼項目

　　1.受理范圍、條件：

　　本辦法所稱的特色人才是指按《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》(東府辦〔2021〕53號)認(rèn)定、評定的高層次人才，具體分特級人才、一類人才、二類人才、三類人才、四類人才共五大類。申領(lǐng)特色人才引進(jìn)補(bǔ)貼項目須同時符合以下條件：

　　(1)2022年1月1日后(含當(dāng)日)認(rèn)定或評定的我市特色人才;

　　(2)在我鎮(zhèn)自主創(chuàng)業(yè)滿1年或與我鎮(zhèn)用人單位(黨政機(jī)關(guān)、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)簽訂3年及以上勞動合同并在該單位繳納社會保險滿1年或依法納稅滿1年，且目前仍在該單位工作。

　　備注：

　　(1)由鎮(zhèn)財政對符合條件的特色人才進(jìn)行補(bǔ)貼，不能與《大嶺山鎮(zhèn)人才專項獎勵資金實(shí)施辦法》(嶺府〔2022〕19號)中第一條第(二)款第2項的生活補(bǔ)貼同時申領(lǐng)，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行;

　　(2)本補(bǔ)貼可與《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》(東府辦〔2021〕53號)中的特色人才生活保障(生活補(bǔ)助)補(bǔ)貼同時申領(lǐng);

　　(3)特色人才在領(lǐng)取生活補(bǔ)助期間獲認(rèn)定、評定為更高類別特色人才的，按第一次申請標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼，不再補(bǔ)發(fā)差額部分。