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　　大嶺山鎮(zhèn)才專項獎勵資金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及方式

　　博士及博士后建站補(bǔ)貼項目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)對設(shè)立博士后科研流動站的用人單位補(bǔ)貼20萬元

　　(2)對設(shè)立博士后科研工作站的用人單位補(bǔ)貼20萬元

　　(3)對設(shè)立廣東省博士工作站的用人單位補(bǔ)貼12萬元

　　(4)對完成廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地備案的用人單位補(bǔ)貼8萬元

　　(5)對設(shè)立博士后科研工作站分站的用人單位補(bǔ)貼8萬元

　　博士后科研工作站分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立工作站的，按博士后工作站的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分。

　　博士及出站博士后引才補(bǔ)貼項目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)對我鎮(zhèn)新引進(jìn)的具有博士學(xué)位人才或出站博士后人才的企業(yè)，每引進(jìn)1名給予10萬元獎勵補(bǔ)貼，分三年發(fā)放，第一年3萬元、第二年3萬元、第三年4萬元(引進(jìn)的人才需入職工作并正常繳納社保1年以上，且不能與我市同類型獎勵補(bǔ)貼重復(fù)申領(lǐng)，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行)。

　　(2)對新入職我鎮(zhèn)企業(yè)的具有博士學(xué)位人才或出站博士后人才，簽訂3年及以上勞動合同，正常繳納社保1年以上，給予生活補(bǔ)貼10萬元/人，分三年發(fā)放，第一年3萬元、第二年3萬元、第三年4萬元(每年申請補(bǔ)貼時均需連續(xù)參保狀態(tài))。新引進(jìn)的人才符合《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》(東人社發(fā)〔2022〕18號)補(bǔ)貼條件的，可以同時申請。

　　特色人才引進(jìn)補(bǔ)貼項目補(bǔ)貼方式和標(biāo)準(zhǔn)

　　特色人才補(bǔ)貼對象為特色人才本人，按以下標(biāo)準(zhǔn)分4年逐年發(fā)放，申請人需連續(xù)4年每年遞交申請一次，因申請人或其所在單位原因中途未提出申請的，相應(yīng)年度的補(bǔ)貼不予補(bǔ)辦，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：