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　　2023年寧波女職工產(chǎn)假社保補(bǔ)貼申報(bào)指南（條件+標(biāo)準(zhǔn)）

　　為貫徹落實(shí)《中共浙江省委 浙江省人民政府關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》精神，探索建立女職工生育成本分擔(dān)機(jī)制，經(jīng)研究，決定對(duì)符合條件的企業(yè)在女職工產(chǎn)假期間試行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、適用對(duì)象及條件

　　2022年6月7日起女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女，為其落實(shí)我省產(chǎn)假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)參照實(shí)施。

　　二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取“屬地管理，先繳后補(bǔ)”方式，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為女職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位實(shí)際繳納部分的50%，從女職工生育當(dāng)月起補(bǔ)貼6個(gè)月。企業(yè)按規(guī)定緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可在補(bǔ)繳后申請(qǐng)。

　　在女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)已享受單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工制家政服務(wù)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼等補(bǔ)貼的，不同時(shí)享受本補(bǔ)貼；企業(yè)申請(qǐng)享受本補(bǔ)貼后，上述其他補(bǔ)貼享受期未滿的且仍符合申領(lǐng)條件的，可順延至期滿。

　　三、經(jīng)辦程序

　　1.申請(qǐng)。企業(yè)應(yīng)在女職工生育當(dāng)月起18個(gè)月內(nèi)向產(chǎn)假期間最后參保地縣（市、區(qū)）人力社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，提交企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（樣式見(jiàn)附件）、出生醫(yī)學(xué)證明（能夠通過(guò)數(shù)據(jù)共享獲取的免予提交）等材料。勞務(wù)派遣企業(yè)申請(qǐng)本補(bǔ)貼時(shí)，需承諾與用工企業(yè)就社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的分配達(dá)成一致。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳納在省本級(jí)的，向失業(yè)保險(xiǎn)參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。各地應(yīng)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，有條件的地區(qū)要將受理、初審環(huán)節(jié)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。

　　2.審核。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)后，根據(jù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)獲取的生育信息、醫(yī)保繳費(fèi)信息和申請(qǐng)單位提供的出生醫(yī)學(xué)證明，及時(shí)審核參保繳費(fèi)、補(bǔ)貼金額等信息，自受理之日起23個(gè)工作日內(nèi)完成審核。

　　3.公示。審核通過(guò)的，在當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站公示企業(yè)名稱(chēng)、女職工名單和擬補(bǔ)貼具體金額，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　4.發(fā)放。公示無(wú)異議的，及時(shí)發(fā)放。

　　四、資金渠道

　　社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

　　五、工作要求

　　企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策是落實(shí)女職工生育成本分擔(dān)機(jī)制的重要舉措，各地人力社保、財(cái)政、衛(wèi)生健康、醫(yī)保部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)協(xié)同配合，確保政策盡快落地。人力社保部門(mén)要暢通申請(qǐng)受理渠道，審核參保繳費(fèi)、補(bǔ)貼金額，加強(qiáng)補(bǔ)貼發(fā)放公示、資金發(fā)放管理；財(cái)政部門(mén)要做好資金保障和監(jiān)督工作；衛(wèi)生健康部門(mén)要根據(jù)人力社保部門(mén)推送的享受補(bǔ)貼明細(xì)，對(duì)生育信息及時(shí)溝通共享；醫(yī)保部門(mén)要共享醫(yī)保繳費(fèi)信息。

　　各地要加強(qiáng)補(bǔ)貼資金管理和監(jiān)督，防止單位和個(gè)人弄虛作假，對(duì)企業(yè)欺騙冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的行為嚴(yán)肅查處。政策執(zhí)行中遇到的重大問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告。

　　本通知自2023年1月1日起施行。

　　附件：企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（樣式）

　　pdf附件下載

　　政策來(lái)源：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳，原文http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/12/7/art_1229506773_2450468.html