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　　?申報(bào)單位范圍

　　注冊(cè)地址在增城區(qū)的用人單位，須符合下列情況之一：

　　1.第一類(lèi)單位：2022年廣州市總部企業(yè)、廣州市重點(diǎn)項(xiàng)目單位和重點(diǎn)企業(yè)（市屬?lài)?guó)有企業(yè)除外）；2022年區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目或重點(diǎn)企業(yè)；已納入省市產(chǎn)教融合型企業(yè)培育庫(kù)的企業(yè)。

　　2.第二類(lèi)單位：在本轄區(qū)內(nèi)上一年度納稅額達(dá)400萬(wàn)元人民幣（含）以上的企業(yè)（含民辦學(xué)校）；上年度營(yíng)業(yè)收入達(dá)到1億元以上的企業(yè)（含民辦學(xué)校）。

　　3.第三類(lèi)單位：農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資額超1000萬(wàn)元；經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意引進(jìn)的農(nóng)業(yè)企業(yè)；市級(jí)以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)；土地流轉(zhuǎn)500畝以上的農(nóng)業(yè)企業(yè)；省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園的牽頭實(shí)施主體企業(yè)。

　　4.第四類(lèi)單位：在本轄區(qū)內(nèi)上一年度納稅額達(dá)80萬(wàn)元人民幣（含）以上400萬(wàn)元人民幣以下的企業(yè)（含民辦學(xué)校）；2022年全年在有效期內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)；區(qū)內(nèi)孵化載體的重點(diǎn)企業(yè)；申報(bào)截止前有效期內(nèi)的專(zhuān)精特新企業(yè)；2022年我區(qū)權(quán)數(shù)大于100的規(guī)下工業(yè)樣本重點(diǎn)企業(yè)。

　　5.第五類(lèi)單位：區(qū)國(guó)資局的下屬企業(yè)；2017年以來(lái)我區(qū)引進(jìn)的健康產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落戶(hù)后成立的法人企業(yè)；由高層次人才和區(qū)企業(yè)“三高”人才創(chuàng)辦的企業(yè)（高層次人才和區(qū)企業(yè)“三高”人才需持有創(chuàng)辦企業(yè)的股權(quán)）。

　　6.第六類(lèi)單位：區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鎮(zhèn)街及村居從事特殊性、艱苦性、危險(xiǎn)性、專(zhuān)業(yè)性、保密性強(qiáng)的工作特殊崗位從業(yè)人員（含中小學(xué)、非事業(yè)單位的公辦幼兒園及普惠性幼兒園的臨聘教師、社區(qū)專(zhuān)職工作人員、黨建指導(dǎo)員、輔警、醫(yī)護(hù)人員等）。

　　7.第七類(lèi)單位：區(qū)內(nèi)其他需要扶持的企業(yè)（單位、社會(huì)組織）申請(qǐng)使用入戶(hù)指標(biāo)，需由主管部門(mén)出具推薦意見(jiàn)，報(bào)區(qū)入戶(hù)審批領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

　　?申報(bào)人入戶(hù)條件

　　申報(bào)人應(yīng)為申報(bào)單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)（即申報(bào)單位的子公司、分公司、控股公司，須在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)核查認(rèn)定）的在職員工（我區(qū)孵化載體企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的在職員工只限在申報(bào)單位申報(bào)）。申報(bào)人原則上須同時(shí)具備以下條件：

　　1.男性不滿(mǎn)57周歲；女工人不滿(mǎn)47周歲，女干部不滿(mǎn)52周歲（其中：對(duì)增城區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才項(xiàng)目入選人員，具有醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡不超過(guò)60周歲；具有醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡不超過(guò)55周歲）。

　　2.申報(bào)人需在引進(jìn)單位就業(yè)且連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)2年以上，在關(guān)聯(lián)企業(yè)內(nèi)調(diào)動(dòng)的，其參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間可一并計(jì)算（我區(qū)孵化載體企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的在職員工只限在申報(bào)單位計(jì)算社保年限）。申報(bào)人所在單位（限第一類(lèi)、第二類(lèi)單位）為近2年新成立、設(shè)立的，申報(bào)人應(yīng)已在所在單位就業(yè)和連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)6個(gè)月以上。工作時(shí)間以社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間為準(zhǔn)。

　　3.對(duì)照《2023年申報(bào)單位引進(jìn)人才總量控制類(lèi)入戶(hù)指標(biāo)計(jì)分》進(jìn)行測(cè)評(píng)積分，原則上測(cè)評(píng)積分需達(dá)到104分。近兩年新成立、設(shè)立的單位（限第一類(lèi)、第二類(lèi)單位）申報(bào)人原則上測(cè)評(píng)積分需達(dá)到86分。

　　申報(bào)人不具備以上條件又屬各類(lèi)別單位發(fā)展急需入戶(hù)的人才，符合以下條件之一，由各主管部門(mén)提出推薦意見(jiàn)，報(bào)區(qū)入戶(hù)審批領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后辦理:1.引進(jìn)單位法人、股東、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、院長(zhǎng)、校長(zhǎng)等同級(jí)別管理人員；2.前三個(gè)納稅年度在我區(qū)繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)3萬(wàn)元（含）以上的引進(jìn)單位部門(mén)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、骨干人員；3.2022年度在我區(qū)繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)2萬(wàn)元（含）以上的人員（其中在我區(qū)引進(jìn)單位就業(yè)和連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)僅6個(gè)月人員，需滿(mǎn)足2022年在我區(qū)繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)1萬(wàn)元<含>以上）；4.在引進(jìn)單位就業(yè)和連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)5年以上的人員；5.其他特殊人員。

　　?指標(biāo)分配

　　（一）指標(biāo)分配情況

　　年度入戶(hù)指標(biāo)的60%用于第一類(lèi)、第二類(lèi)、第三類(lèi)單位人員需求，入戶(hù)指標(biāo)的30%用于第四類(lèi)、第五類(lèi)單位人員需求（區(qū)內(nèi)孵化載體重點(diǎn)企業(yè)年度使用指標(biāo)總量不超過(guò)60個(gè)），入戶(hù)指標(biāo)的10%用于第六類(lèi)、第七類(lèi)單位人員入戶(hù)需求。當(dāng)入戶(hù)指標(biāo)有剩余時(shí)，經(jīng)區(qū)入戶(hù)審批領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可調(diào)劑用于其他類(lèi)別單位。

　　上述類(lèi)別單位中，存在2022年安排指標(biāo)入戶(hù)后人員異常流動(dòng)超過(guò)5人的單位，不納入本年度指標(biāo)安排范圍。

　?。ǘ┓e分排序情況

　　申報(bào)人所在單位將符合條件的人員資料（紙質(zhì)）報(bào)相關(guān)主管部門(mén)審核，經(jīng)區(qū)人社局復(fù)核后獲得指標(biāo)，并填報(bào)入戶(hù)系統(tǒng)。

　　年度入戶(hù)指標(biāo)用完即止，若剩余指標(biāo)數(shù)少于申報(bào)人數(shù)，則按申報(bào)人的引進(jìn)人才總量控制類(lèi)入戶(hù)指標(biāo)計(jì)分得分高低排序分配指標(biāo)，同分者以申報(bào)入戶(hù)人員在現(xiàn)單位累計(jì)繳納社保時(shí)間長(zhǎng)短確定，時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。

　　本年度入戶(hù)指標(biāo)未使用完畢的，由市發(fā)改委收回。

　　?申報(bào)時(shí)間

　　采取按月受理制度，經(jīng)辦時(shí)間為2023年7月至11月30日，如未使用完年內(nèi)入戶(hù)指標(biāo)，則視情況順延至12月31日?？偭靠刂祁?lèi)引進(jìn)人才入戶(hù)由申報(bào)單位統(tǒng)一申報(bào)，區(qū)人社局分月受理，具體申報(bào)時(shí)間為每月10日前。

　　?申報(bào)辦理流程

　?。ㄒ唬┥陥?bào)單位開(kāi)展人員遴選工作

　　申報(bào)單位要在單位內(nèi)部加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，開(kāi)展好人員遴選工作。申報(bào)單位應(yīng)根據(jù)單位發(fā)展的需要以及近年來(lái)已使用總量控制類(lèi)引進(jìn)人才入戶(hù)指標(biāo)的實(shí)際情況，統(tǒng)籌做好2023年度的需求計(jì)劃，制定本單位的人員遴選工作方案。工作方案主要包括遴選原則、具體標(biāo)準(zhǔn)及程序等內(nèi)容。申報(bào)單位應(yīng)嚴(yán)格按照工作方案確定的程序開(kāi)展人員遴選，對(duì)申報(bào)人條件進(jìn)行初步審核，并根據(jù)經(jīng)單位內(nèi)部公示通過(guò)后的遴選人員名單填報(bào)《2023年增城區(qū)申報(bào)單位總量控制類(lèi)引進(jìn)人才入戶(hù)需求申報(bào)統(tǒng)計(jì)表》（見(jiàn)附件5）。

　?。ǘ┥陥?bào)單位和申報(bào)人員上報(bào)材料

　　申報(bào)單位須收集好擬引進(jìn)人員的申辦材料和申報(bào)單位材料（見(jiàn)附件3），加蓋申報(bào)單位公章以及騎縫章和單位法定代表人、負(fù)責(zé)人或人事負(fù)責(zé)人簽名后提交區(qū)相應(yīng)主管單位審核。

　?。ㄈ┫嚓P(guān)單位收集初審申報(bào)材料送區(qū)人社局

　　1.對(duì)廣州市總部企業(yè)、廣州市重點(diǎn)項(xiàng)目單位和重點(diǎn)企業(yè)（市屬?lài)?guó)有企業(yè)除外）、區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目或重點(diǎn)企業(yè)、已納入省市產(chǎn)教融合型企業(yè)培育庫(kù)的企業(yè)，由區(qū)發(fā)改局收集初審申報(bào)單位資料報(bào)區(qū)人社局。

　　2.對(duì)增城開(kāi)發(fā)區(qū)轄區(qū)的企業(yè)，由開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)局收集初審申報(bào)單位資料報(bào)區(qū)人社局。

　　3.上年度營(yíng)業(yè)收入達(dá)到1億元以上的企業(yè)或在本轄區(qū)內(nèi)上一年度納稅額達(dá)80萬(wàn)元人民幣以上的企業(yè)，工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)由區(qū)科工商信局收集初審申報(bào)單位資料報(bào)區(qū)人社局；建筑工程類(lèi)企業(yè)由區(qū)住建局收集初審申報(bào)單位資料報(bào)區(qū)人社局；金融類(lèi)企業(yè)由區(qū)發(fā)改局收集初審申報(bào)單位資料報(bào)區(qū)人社局；人力資源服務(wù)企業(yè)由區(qū)人社局收集初審申報(bào)單位資料；高新技術(shù)企業(yè)由開(kāi)發(fā)區(qū)科創(chuàng)局收集初審申報(bào)單位資料；其他類(lèi)別企業(yè)由其主管部門(mén)收集初審申報(bào)單位資料報(bào)區(qū)人社局。

　　4.申報(bào)截止前有效期內(nèi)的專(zhuān)精特新企業(yè)；2022年我區(qū)權(quán)數(shù)大于100的規(guī)下工業(yè)樣本重點(diǎn)企業(yè)，由科工商信局收集初審申報(bào)單位資料報(bào)區(qū)人社局。

　　5.區(qū)內(nèi)孵化載體的重點(diǎn)企業(yè)和2022年全年在有效期內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)，由開(kāi)發(fā)區(qū)科創(chuàng)局收集初審申報(bào)單位資料報(bào)區(qū)人社局。

　　6.由高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)（高層次人才人才需持有創(chuàng)辦企業(yè)的股權(quán)）由區(qū)委組織部收集初審申報(bào)單位資料報(bào)區(qū)人社局。由區(qū)企業(yè)“三高”人才創(chuàng)辦的企業(yè)（區(qū)企業(yè)“三高”人才需持有創(chuàng)辦企業(yè)的股權(quán)）直報(bào)區(qū)人社局。

　　7.農(nóng)業(yè)企業(yè)，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局收集初審申報(bào)單位資料報(bào)區(qū)人社局；區(qū)國(guó)資局的下屬企業(yè)，由區(qū)國(guó)資局收集初審申報(bào)單位資料報(bào)區(qū)人社局。

　　8.衛(wèi)生系統(tǒng)及健康產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)，由區(qū)衛(wèi)生健康局收集初審申報(bào)單位資料報(bào)區(qū)人社局；區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鎮(zhèn)街及村居從事特殊性、艱苦性、危險(xiǎn)性、專(zhuān)業(yè)性、保密性強(qiáng)的工作特殊崗位從業(yè)人員（含中小學(xué)及普惠性幼兒園的臨聘教師、社區(qū)專(zhuān)職工作人員、黨建指導(dǎo)員、輔警、醫(yī)護(hù)人員等），由其主管部門(mén)收集初審申報(bào)單位資料報(bào)區(qū)人社局。

　?。ㄋ模﹨^(qū)人社局負(fù)責(zé)資格審查和確定名單

　　區(qū)人社局依據(jù)本工作方案要求，負(fù)責(zé)對(duì)主管單位提交的申報(bào)材料進(jìn)行綜合評(píng)估分值審查，視具體情況進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系資料審核和實(shí)地調(diào)查，審查后按分值高低順序形成擬使用入戶(hù)指標(biāo)人員名單，通過(guò)區(qū)人社局局務(wù)會(huì)議審議，形成最終確定名單后，報(bào)區(qū)發(fā)改局備案。

　?。ㄎ澹?shí)施引進(jìn)人才入戶(hù)全流程網(wǎng)辦

　　擬使用入戶(hù)指標(biāo)人員確定后，申報(bào)單位按照《廣州市增城區(qū)2023年總量控制類(lèi)引進(jìn)人才入戶(hù)有關(guān)工作的通知》要求，填報(bào)人才引進(jìn)申辦系統(tǒng)。區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人在人才引進(jìn)申辦系統(tǒng)填報(bào)的申報(bào)資料進(jìn)行審批。

　?。┺k理手續(xù)

　　區(qū)人社局審批完成，公示5個(gè)工作日，無(wú)異議即公布。申報(bào)人憑入戶(hù)信息卡等資料前往公安部門(mén)辦理戶(hù)籍遷移手續(xù)。

　　?其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?duì)年齡或年限有要求的，計(jì)算時(shí)間截至2023年7月31日。孵化載體的重點(diǎn)企業(yè)，注冊(cè)或遷入?yún)^(qū)內(nèi)孵化載體的時(shí)間一般在2年以上，計(jì)算時(shí)點(diǎn)為2023年7月31日。同時(shí)，在政策申報(bào)期內(nèi)，企業(yè)的注冊(cè)地址需在該孵化載體內(nèi)存續(xù)，企業(yè)應(yīng)在該孵化載體內(nèi)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。女性干部身份由勞動(dòng)合同、省社保系統(tǒng)及稅務(wù)系統(tǒng)登記的身份信息綜合評(píng)判后確認(rèn)。

　　（二）申報(bào)單位及擬引進(jìn)人員應(yīng)書(shū)面承諾提供的申請(qǐng)材料真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有虛假承諾或經(jīng)有關(guān)部門(mén)查實(shí)存在隱瞞、欺騙或提供虛假材料等情形的，按照《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）第十一條執(zhí)行。申報(bào)單位申報(bào)的引進(jìn)人才必須是本單位員工，其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位必須為申報(bào)單位。若查實(shí)參保單位具有虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系或存在提供虛假證明材料的行為，取消所屬申報(bào)單位當(dāng)年、次年使用總量控制類(lèi)指標(biāo)入戶(hù)的資格。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定給予行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，按法律規(guī)定移送公安機(jī)關(guān)處理。

　?。ㄈM使用入戶(hù)指標(biāo)的人員應(yīng)為申報(bào)單位及其子公司、分公司、控股公司的在職員工，其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位應(yīng)與上述單位一致。申報(bào)單位提供關(guān)聯(lián)企業(yè)關(guān)系證明函，須在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)核查認(rèn)定，且申報(bào)單位及其子公司、分公司、控股公司需為增城區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)（廣汽本田汽車(chē)有限公司除外）。申報(bào)時(shí)由申報(bào)單位統(tǒng)一匯總申報(bào)。

　?。ㄋ模┥陥?bào)人及申報(bào)單位必須如實(shí)填寫(xiě)《2023年增城區(qū)用人單位總量控制類(lèi)引進(jìn)人才入戶(hù)需求申報(bào)統(tǒng)計(jì)表》，確保內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，申報(bào)單位人事部門(mén)需對(duì)入戶(hù)員工提交的證件等資料真?zhèn)芜M(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，凡是申報(bào)入戶(hù)時(shí)提交的學(xué)歷、職業(yè)資格、職稱(chēng)等材料或個(gè)人資料與統(tǒng)計(jì)表不符的，審核不予通過(guò)，取消已安排的指標(biāo)計(jì)劃且用人單位不可另安排人員遞補(bǔ)。

　　（五）根據(jù)事后監(jiān)管的要求，區(qū)人社局對(duì)引進(jìn)人才申報(bào)入戶(hù)后半年內(nèi)，不定期開(kāi)展申報(bào)人的就業(yè)和社保關(guān)系情況核查工作。若核查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人在申報(bào)單位的就業(yè)和社保關(guān)系發(fā)生變化的，按有關(guān)規(guī)定處理；申報(bào)單位當(dāng)年出現(xiàn)超過(guò)5人（參照市總量控制類(lèi)入戶(hù)方案）及以上就業(yè)和社保關(guān)系發(fā)生變化的，下一年度不再列入總量控制類(lèi)入戶(hù)申報(bào)范圍。

　?。┤魏螁挝缓蛡€(gè)人對(duì)引進(jìn)人才入戶(hù)人員有異議的，均可在公示期內(nèi)以書(shū)面形式提出。書(shū)面材料須具體列舉異議理由和相關(guān)事實(shí)證據(jù)。以個(gè)人名義提出異議的，需寫(xiě)明自己的真實(shí)姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系地址及電話(huà);以單位名義提出異議的，需寫(xiě)明聯(lián)系人及電話(huà)，并加蓋單位公章。不用真實(shí)姓名反映或不提供具體事實(shí)材料的，不予受理。

　　（七）申報(bào)通知和附件可在增城區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.zc.gov.cn/）下載查看。

　　附件1：增城區(qū)總量控制類(lèi)引進(jìn)人才入戶(hù)申報(bào)指引.docx

　　附件2：增城區(qū)總量控制類(lèi)引進(jìn)人才入戶(hù)申報(bào)點(diǎn)一覽表.docx

　　附件3：申辦材料清單.docx

　　附件4：2023年增城區(qū)申報(bào)單位引進(jìn)人才總量控制類(lèi)入戶(hù)指標(biāo)計(jì)分表.docx

　　附件5：2023年增城區(qū)申報(bào)單位總量控制類(lèi)引進(jìn)人才入戶(hù)需求申報(bào)統(tǒng)計(jì)表.docx

　　附件6：2023年增城區(qū)總量控制類(lèi)引進(jìn)人才入戶(hù)遴選工作實(shí)施報(bào)告（模板）.docx

　　附件7：用人單位承諾書(shū)（模板）.docx

　　附件8：個(gè)人承諾書(shū)（模板）.docx