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　　靈活就業(yè)人員可以申請(qǐng)生育津貼嗎？

　　可以申請(qǐng)，2022年7月1日起，以在職職工身份參加杭州市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)靈活就業(yè)人員）同步參加生育保險(xiǎn)。

　　靈活就業(yè)人員統(tǒng)一按照上年度繳費(fèi)基數(shù)作為生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)，即靈活就業(yè)人員生育津貼符合申請(qǐng)條件的，按其新生兒出生時(shí)的上年度杭州市靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)基數(shù)÷30×生育女職工法定產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。

　　靈活就業(yè)人員的生育保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人按規(guī)定與職工醫(yī)保費(fèi)一同繳納，具體費(fèi)率規(guī)定杭州市正在研究，明確后另行通知。符合條件的靈活就業(yè)人員生育津貼待遇享受不會(huì)受到影響。

　　靈活就業(yè)人員中到達(dá)退休年齡延繳人員與失業(yè)金代繳人員按現(xiàn)行規(guī)定不繳納生育保險(xiǎn)，醫(yī)療待遇正常享受，不享受生育津貼待遇。后續(xù)，失業(yè)金代繳人員繳費(fèi)及待遇政策按照國(guó)家和省政策調(diào)整情況貫徹執(zhí)行。