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　　達州靈活就業(yè)養(yǎng)老金和職工養(yǎng)老金一樣嗎？

　　無論是以職工身份，還是以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老保險，達到國家法定退休年齡且滿足最低繳費年限規(guī)定的，都按照統(tǒng)一的辦法，根據(jù)本人繳費年限、繳費水平和退休年齡計算基本養(yǎng)老金水平。

　　在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與單位職工是一樣的。

　　拓展內(nèi)容

　　達州靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保需要繳多少年？

　　靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保，應(yīng)當(dāng)繳費至男年滿60周歲、女年滿50周歲。

　　(一)男年滿60周歲、女年滿50周歲的次月且累計計算的職工醫(yī)保實際繳費年限達到第八條第二款規(guī)定的最低實際繳費年限的，參保人員不再繳納醫(yī)療保險費，享受退休人員相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇。

　　(二)因病(非因公)完全喪失勞動能力并已辦理退休(職)手續(xù)或特殊工種提前退休的人員也必須達到上述年齡且累計計算的職工醫(yī)保實際繳費年限達到第八條第二款規(guī)定的最低實際繳費年限的，才能享受退休人員相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇。

　　(三)一直按全市上年職工社會平均工資的4.5%繳費人員，實際繳費年限不低于20年，達到上述年齡的次月不再繳費，按第十九條第二款享受醫(yī)療保險待遇。