保定第三代社?？ㄔ趺崔k理補(bǔ)換 保定第三代社保卡怎么辦理補(bǔ)換卡
2023-08-31
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更新時間：2023-08-31 16:31:03作者：未知
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
?。?）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
?。?）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
?。?）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
?。?）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使雙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
?。?）被依法追究刑事責(zé)任的；
?。?）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
?。?）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。以上情形用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位可以與勞動者解除勞動合同。
政策依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》（中華人民共和國主席令 第73號）