国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

　　蘇州姑蘇緊缺人才薪酬補(bǔ)貼申請(qǐng)指南（條件+時(shí)間+入口+材料）

　　申報(bào)時(shí)間

　　2023年9月1日至9月25日。

　　申報(bào)方式

　　企業(yè)登錄“蘇州人才總?cè)肟凇?rcsz.hrss.suzhou.com.cn)→人才計(jì)劃一網(wǎng)申報(bào)→“姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃”申報(bào)端，按要求填報(bào)相關(guān)信息，并上傳相關(guān)材料掃描件。企業(yè)首次申報(bào)的，須先進(jìn)行企業(yè)注冊(cè)再填報(bào)人員信息。

　　申報(bào)材料

　　申報(bào)企業(yè)須提供以下材料：

　　(1)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書(shū);

　　(2)企業(yè)內(nèi)部對(duì)推薦人選的公示材料(格式詳見(jiàn)附件1);

　　(3)市級(jí)以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)(申報(bào)范圍一)需提供市級(jí)以上人才計(jì)劃證書(shū)或認(rèn)定文件。領(lǐng)軍人才非企業(yè)法人而是股東的，另須提供企業(yè)的股權(quán)驗(yàn)資證明;

　　(4)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)(申報(bào)范圍二)需提供有效期內(nèi)的高企證書(shū)或認(rèn)定文件(公示文件無(wú)效);

　　(5)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的民營(yíng)規(guī)模以上企業(yè)(申報(bào)范圍三)需提供2022年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(其中制造業(yè)企業(yè)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入須達(dá)到2000萬(wàn)元，服務(wù)業(yè)企業(yè)年?duì)I業(yè)收入須達(dá)到1000萬(wàn)元);

　　(6)各縣級(jí)市(區(qū))重點(diǎn)推薦的承擔(dān)省、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的企業(yè)(申報(bào)范圍四)需提供各地發(fā)改(經(jīng)發(fā))部門(mén)出具的紅頭推薦文件;

　　(7)各縣級(jí)市(區(qū))重點(diǎn)推薦的優(yōu)秀中小微企業(yè)(申報(bào)范圍五)需提供各地人社部門(mén)出具的正式推薦意見(jiàn)(另附表注明公司規(guī)模、行業(yè)領(lǐng)域、推薦理由等，詳見(jiàn)附件2)。

　　認(rèn)定程序

　　網(wǎng)上初審：9月1日～9月30日

　　重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配給人才：各地人社部門(mén)會(huì)同各地發(fā)改(經(jīng)發(fā))部門(mén)，根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)蘇州市2022年重點(diǎn)項(xiàng)目清單的通知》(蘇府辦〔2022〕35號(hào))和《關(guān)于調(diào)整蘇州市2022年重點(diǎn)項(xiàng)目清單的通知》(蘇重點(diǎn)辦發(fā)〔2022〕3號(hào))各地進(jìn)行自主推薦，上報(bào)市發(fā)改委審定后形成申報(bào)白名單，發(fā)市人社局錄入系統(tǒng)。申報(bào)企業(yè)所涉的申請(qǐng)人的相關(guān)材料由各地人社部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)上初審;

　　其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才：由各地人社部門(mén)對(duì)照選拔條件，對(duì)申報(bào)企業(yè)及申請(qǐng)人上傳的相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上初審，主要審核企業(yè)及申請(qǐng)人資質(zhì)、相關(guān)材料的完整度以及材料與所填信息的匹配度。符合申報(bào)條件且材料齊備后方可通過(guò)初審。

　　對(duì)通過(guò)審核人員進(jìn)行信用及違法情況審查，并形成書(shū)面報(bào)告報(bào)市人社局備檔。

　　網(wǎng)上復(fù)審：10月8日～10月31日

　　市人社局(高層次人才一站式服務(wù)中心)對(duì)照申報(bào)條件對(duì)申報(bào)企業(yè)及申請(qǐng)人進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)審。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配給人才、其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才，按照最終認(rèn)定人數(shù)1∶1.2的比例，分別取初審后排名前400名、3300名的人員信息進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)審，形成復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的企業(yè)及人員名單。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員不足認(rèn)定名額的，按序遞補(bǔ)。復(fù)審未通過(guò)的申報(bào)企業(yè)及申請(qǐng)人，不再退回修改信息。

　　現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)：11月1日～11月30日

　　由申報(bào)企業(yè)經(jīng)辦人攜帶通過(guò)復(fù)審人員的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件至所在縣級(jí)市(區(qū))人社部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)，查驗(yàn)材料齊全無(wú)誤后，在《姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申請(qǐng)審批表》及所有材料復(fù)印件上蓋章，并將通過(guò)審驗(yàn)的材料復(fù)印件整理匯編成冊(cè)。市人社部門(mén)以抽查的方式對(duì)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)人員的申報(bào)材料復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。復(fù)核無(wú)誤后，根據(jù)積分排名情況形成建議資助名單。

　　認(rèn)定發(fā)文：

　　建議資助名單報(bào)市委人才辦主任會(huì)議審定，面向社會(huì)公示一周。公示無(wú)異議，即正式發(fā)文公布認(rèn)定名單;公示有異議，由市人社局進(jìn)行核查并提出處理意見(jiàn)。

　　以上為計(jì)劃安排時(shí)間，具體實(shí)施節(jié)點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注申報(bào)系統(tǒng)首頁(yè)信息。

　　申請(qǐng)人須提供以下材料：

　　(1)有效期內(nèi)的身份證或護(hù)照;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(港澳臺(tái)及國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)，如學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上未明確所學(xué)專(zhuān)業(yè)，還需提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)佐證材料，如課程設(shè)置及其翻譯件等);

　　(3)與申報(bào)企業(yè)依法簽訂的有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同;

　　(4)社保中心出具的申請(qǐng)人在申報(bào)企業(yè)的參保證明;

　　(5)稅務(wù)部門(mén)出具的申請(qǐng)人在申報(bào)企業(yè)的個(gè)人所得稅完稅證明(入職滿(mǎn)一年：2022年8月-2023年7月;入職不滿(mǎn)一年：2023年7月往前至入職當(dāng)月);個(gè)人所得稅app工資薪金收入憑證(登錄個(gè)人所得稅app→收入納稅明細(xì)查詢(xún)→選擇納稅年份→選擇工資薪金這一類(lèi)別，提供每月詳細(xì)截圖，并統(tǒng)一按時(shí)間順序制作為一張PDF文檔)，申請(qǐng)人在申報(bào)企業(yè)年收入根據(jù)其年工資薪金所得額計(jì)算，原則上需工作滿(mǎn)一年，未滿(mǎn)一年的按其所提供的工資薪金實(shí)際所得總額計(jì)算。

　　(6)為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配給人才須提供在企業(yè)從事該項(xiàng)目的相關(guān)崗位證明;

　　(7)《姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申請(qǐng)審批表》(網(wǎng)上復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可下載，于現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)時(shí)提供，企業(yè)及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)蓋章后有效);

　　(8)其他相關(guān)證明材料，如職稱(chēng)證書(shū)、已授權(quán)專(zhuān)利證書(shū)(排名前三)、國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)等。

　　申報(bào)材料的企業(yè)名稱(chēng)須與企業(yè)工商注冊(cè)名稱(chēng)、系統(tǒng)注冊(cè)名稱(chēng)一致，若不一致，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)登記通知書(shū)(注明原企業(yè)名稱(chēng)，變更后企業(yè)名稱(chēng))。以上材料須在申報(bào)系統(tǒng)中掃描原件上傳，并于現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)時(shí)提供原件及復(fù)印件。未按要求提供以上材料者，審核時(shí)視為不通過(guò)。

　　申請(qǐng)名額

　　3000名緊缺人才，其中，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配給人才不超過(guò)300名

　　申報(bào)范圍

　　在我市注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，并符合下列條件之一的企業(yè)，或律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等合伙機(jī)構(gòu)，可組織人員申報(bào)姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃：

　　1.市級(jí)以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè);

　　2.國(guó)家高新技術(shù)企業(yè);

　　3.符合光子、集成電路、新型顯示、人工智能、工業(yè)軟件、汽車(chē)電子及汽車(chē)零部件等先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域和數(shù)字金融、現(xiàn)代物流服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、會(huì)計(jì)審計(jì)評(píng)估服務(wù)等新興服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的民營(yíng)規(guī)模以上企業(yè);

　　4.各縣級(jí)市(區(qū))重點(diǎn)推薦的承擔(dān)省、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的企業(yè)。全市每年為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目定向配給的資助名額一般不超過(guò)300名;

　　5.各縣級(jí)市(區(qū))重點(diǎn)推薦的優(yōu)秀中小微企業(yè)。各地每年重點(diǎn)推薦企業(yè)一般不超過(guò)10家。

　　重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配給人才、其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才分渠道申報(bào)，各企業(yè)擇其一，申報(bào)人數(shù)最多不超過(guò)30人。

　　申報(bào)對(duì)象

　　姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.具有全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)，與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，且在蘇州正常繳納社保和個(gè)稅的優(yōu)秀人才;

　　2.本人專(zhuān)業(yè)與所在崗位匹配，且專(zhuān)業(yè)符合《蘇州市2023年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄》(可在申報(bào)系統(tǒng)下載查閱);

　　3.全日制本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷申請(qǐng)人在申報(bào)當(dāng)年度年齡分別不超過(guò)35周歲(1987年9月1日以后出生)、40周歲(1982年9月1日以后出生)、45周歲(1977年9月1日以后出生)。

　　其他事項(xiàng)

　　1.各地應(yīng)高度重視姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃的申報(bào)、審核工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動(dòng)員，嚴(yán)格審核，保證質(zhì)量。本年度將適時(shí)對(duì)各縣級(jí)市(區(qū))人社部門(mén)初審的有效性進(jìn)行考核。

　　2.已獲姑蘇人才計(jì)劃各項(xiàng)子計(jì)劃資助者，不再重復(fù)享受該項(xiàng)政策，請(qǐng)各地在審核時(shí)仔細(xì)核對(duì)。

　　3.申請(qǐng)人存在刑事犯罪記錄，原則上取消政策享受資格。當(dāng)年度存在嚴(yán)重失信記錄的，原則上取消當(dāng)年度及下一年度政策享受資格。申請(qǐng)人及申報(bào)企業(yè)應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于申請(qǐng)人在申報(bào)、申領(lǐng)期間相關(guān)資質(zhì)發(fā)生重大變化的，需要及時(shí)報(bào)備，若有虛假瞞報(bào)等情況，一經(jīng)查實(shí)，取消企業(yè)、人才申領(lǐng)政府各類(lèi)人才資助的資格，追繳補(bǔ)貼資金并按規(guī)定追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　4.為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配給人才、其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才分渠道申報(bào)并積分排名，分別依據(jù)受資助人總數(shù)的85%、10%、4%、1%的比例給予6萬(wàn)元、9萬(wàn)元、12萬(wàn)元、15萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)貼及相關(guān)待遇。薪酬補(bǔ)貼自認(rèn)定后下一年起分兩年等額撥付，每年集中申領(lǐng)一次。

　　5.姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才購(gòu)買(mǎi)自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款的，按《蘇州市高層次人才享受住房公積金支持政策管理辦法》(蘇房金〔2018〕79號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，貸款額度可放寬至最高限額的2倍，享受公積金貸款支持政策的有效期為2年，以有權(quán)部門(mén)印發(fā)的入選人員名單文件時(shí)間為準(zhǔn)。工作單位(繳存單位)應(yīng)與有權(quán)部門(mén)印發(fā)的入選人員名單文件中載明的工作單位一致。

　　聯(lián)系方式

　　各縣級(jí)市(區(qū))人社部門(mén)

　　張家港市：56767271

　　常熟市：52805355

　　太倉(cāng)市：53568578

　　昆山市：57359110

　　吳江區(qū)：63950227

　　吳中區(qū)：69388613

　　相城區(qū)：67591919

　　姑蘇區(qū)：68723210

　　工業(yè)園區(qū)：67068030

　　虎丘區(qū)(高新區(qū))：68753150

　　蘇州市人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)和對(duì)外合作處

　　65811070、69820110、65811055

　　蘇州市發(fā)展和改革委員會(huì)重大項(xiàng)目處(重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配給人才)

　　68616149、68616069

　　系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún):65224600

　　24小時(shí)咨詢(xún)電話(huà):12345“尚賢”人才熱線(xiàn)

　　附件1：企業(yè)內(nèi)部對(duì)推薦人選的公示材料模版

　　附件2：各縣級(jí)市(區(qū))優(yōu)秀中小微企業(yè)推薦表