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　　肇慶就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請指南大匯總

　　（一）社保補貼。

　　1.吸納就業(yè)困難人員社保補貼。

　　補貼條件：（1）用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動合同不作時間要求，下同）。（2）相關人員按規(guī)定繳納社會保險費。

　　補貼對象：符合條件的用人單位（勞務派遣單位除外）。

　　補貼標準：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。

　　補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

　　應提交材料：符合條件人員的基本身份類證明，勞動合同（有條件的地區(qū)可改為核驗就業(yè)登記信息，下同）。

　　應核驗信息：社保繳費記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時核驗）；單位登記信息。

　　申請程序：補貼對象原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。

　　2.小微企業(yè)社保補貼。

　　補貼條件：（1）用人單位屬于小型微型企業(yè)。（2）用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動合同。（3）相關人員按規(guī)定繳納社會保險費。

　　補貼對象：符合條件的用人單位（勞務派遣單位除外）。

　　補貼標準：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。

　　補貼期限：每人最長可享受2年。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書；勞動合同。

　　應核驗信息：社保繳費記錄；單位登記信息；申請對象是否屬于小微企業(yè)。

　　申請程序：補貼對象原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。

　　3.靈活就業(yè)社保補貼。

　　補貼條件：（1）勞動者屬于就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。（2）已向公共就業(yè)人才服務機構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)。（3）以個人身份繳納社會保險費。

　　補貼對象：符合條件的人員。

　　補貼標準：每月按不超過實際社保繳費額2/3的標準給予補貼。

　　補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時提供）。

　　應核驗信息：社保繳費記錄；就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時核驗）；就業(yè)登記信息。

　　申請程序：補貼對象原則上應按季度（或半年）向參保地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。

　　4.員工制家政企業(yè)社保補貼。

　　補貼條件：（1）用人單位屬于家政服務企業(yè)。（2）相關人員屬于家政服務人員。（3）用人單位與相關人員簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險費。

　　補貼對象：符合條件的用人單位。

　　補貼標準：每月按不超過用人單位為符合條件人員實際繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費的50%給予補貼。

　　補貼期限：每人最長可享受3年。同一人員先后被多個員工制家政企業(yè)招用并申領本項補貼的，補貼期限累計計算。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動合同；單位發(fā)放工資明細賬（單）。

　　應核驗信息：社保繳費記錄；單位登記信息。

　　申請程序：補貼對象原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他社保補貼不疊加享受。