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岳陽用人單位可否隨意調(diào)換勞動(dòng)者工作崗位?

更新時(shí)間:2024-02-09 17:23:36作者:未知

岳陽用人單位可否隨意調(diào)換勞動(dòng)者工作崗位?

  岳陽用人單位可否隨意調(diào)換勞動(dòng)者工作崗位?

  答:一般來說,用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位,應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。基于用工實(shí)際需要,用人單位也有調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位的用工自主權(quán),但用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位絕不能任性而為,必須符合以下情形:

  (1)調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要;

  (2)調(diào)整工作崗位后勞動(dòng)者的工資水平與原崗位基本相當(dāng);

  (3)不具有侮辱性和懲罰性;

  (4)對(duì)其他勞動(dòng)條件未作不利變更。

  如果用人單位與勞動(dòng)者就調(diào)整工作崗位無法協(xié)商一致,用人單位單方調(diào)崗也不符合上述條件,則用人單位的擅自調(diào)崗行為違法,需承擔(dān)不利后果

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