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岳陽集體合同發(fā)生爭議如何處理?(集體合同糾紛)

更新時(shí)間:2024-02-09 17:21:20作者:佚名

岳陽集體合同發(fā)生爭議如何處理?(集體合同糾紛)

  岳陽集體合同發(fā)生爭議如何處理?

  答:《勞動(dòng)法》第八十四條規(guī)定,因簽訂集體合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。

  因履行集體合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決 書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  勞動(dòng)合同法》第五十六條規(guī)定,用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的,工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任,因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以依法申請仲裁、提起訴訟。

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