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1、不要打小報告。領(lǐng)導并不喜歡打小報告的人。而且單位里一般都會有領(lǐng)導的耳目。平時的話咱多做事少說話，沒準哪句話不經(jīng)意間得罪了別人，到時候你自己怎么死的都不知道?？傊褪遣煌娓懵殘龆窢?，有實力才是真的。

2、不要太過自我。不要太過自我，或者不要表現(xiàn)出太過自我。你當然是以你為中心，你自己在你心里是最重要的。但是你不能讓別人看出來。比如說跟領(lǐng)導匯報時不要你覺得怎么樣怎么樣，讓領(lǐng)導覺得你不把公司當回事，而要站在公司的角度，讓領(lǐng)導覺得你很不錯，把公司放在第一位了，值得好好培養(yǎng)。

3、要學會主動解決問題。在和別人合作的過程中，新入職人員要主動查找問題，并針對相應(yīng)的問題尋找解決方式，不要指望前輩幫你解決。你和別人的合作，其實也是對你工作能力的考察，遇到問題不解決，等待別人解決，是無能的表現(xiàn)。