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人事部包括：人事總監(jiān)、人事部經(jīng)理、人事部主管以及人士專員四個職位。其中人事專員有包括：招聘專員、績效專員、培訓(xùn)專員等。1、人事部總監(jiān)作為人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理體系，成功選拔人才，建立科學(xué)的考核激勵機(jī)制，最大限度地發(fā)揮人才潛能，打造優(yōu)秀的團(tuán)隊。2、人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)本部勞動、資金和人員的全面管理。受公司總經(jīng)理委托，對本公司的勞動和人事工作行使指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督和管理的權(quán)力。3、人事部主管主管為人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)按用工標(biāo)準(zhǔn)配備各類人才。4、人事專員人事專員是執(zhí)行和完善公司人事制度和招聘計劃、員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃、績效評估、員工住房公積金、社會保障和福利等的專業(yè)從業(yè)人員。